Projektas suteikia reikiamas lėšas bruto darbo užmokesčiui ir draudimui apmokėti darbdavio, Metropoliten EAD darbuotojų, kurie dalyvauja OPTTI 2014–2020 finansuojamų projektų valdymo struktūrose, sąskaita. 2016 m. sausio mėn. – 2022 m. spalio mėn. imtinai buvo parengtas projektas, skirtas finansuoti bruto darbo užmokestį ir draudimą darbdavio sąskaita iki 57 „Metropoliten EAD“ darbuotojų. Šis laikotarpis apima OPTTI finansuojamų infrastruktūros projektų I ir II etapų įgyvendinimo laiką. Dabartinė darbuotojų, dalyvaujančių valdant OPTTI 2014–2020 m. finansuojamus projektus, atlyginimo reglamentavimo sistema reglamentuojama šiais teisiniais dokumentais: §Darbo kodas (paskelbtas: SG Nr. 26/1986 ir Nr. 27/1986) ir vėlesni pakeitimai; § Prekybos įstatymas (paskelbtas 1991 m. birželio 18 d. SG Nr. 48, kuris įsigaliojo 1991 m. liepos 1 d.) ir vėlesni pakeitimai §Zakon dėl Europos struktūrinių ir investicijų fondų valdymo (paskelbtas: SG Nr. 101/2015)§2014 m. gegužės 20 d. Ministrų Tarybos nuomonė Nr. 119, kuria priimamos nacionalinės taisyklės dėl išlaidų pagal veiksmų programas, bendrai finansuojamas iš Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo, Europos Sąjungos Sanglaudos fondo ir Europos jūrų reikalų ir žuvininkystės fondo 2014–2020 m. finansinei programai, tinkamumo finansuoti (paskelbta SG Nr. 44/2014 nuo 2014 m. gegužės 27 d.) ir vėlesni pakeitimai ir t. t. 2016 m. vasario 16 d. Ministrų Tarybos VARIANTAS Nr. 33, kuriuo iš dalies keičiamas 2014 m. Ministrų Tarybos dekretas Nr. 119 dėl 2014–2020 m. finansinės programos, kuriuo priimamos nacionalinės taisyklės dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo, Europos Sąjungos Sanglaudos fondo ir Europos jūrų reikalų ir žuvininkystės fondo bendrai finansuojamų veiksmų programų išlaidų tinkamumo finansuoti.