Esamam bendrojo administravimo struktūrų organizavimo ir veikimo modeliui būdingos didelės išlaidos, nevienalytė praktika ir prastas veiklos koordinavimas. Projekte pateikiama išsami žmogiškųjų išteklių valdymo, finansinės ir apskaitos bei IT veiklos srities darbuotojų analizė ir modelio, pagal kurį administracijos palaipsniui atleidžiamos nuo su nuosavybe nesusijusios bendro ir pagalbinio pobūdžio veiklos, kad galėtų sutelkti dėmesį į savo pagrindines funkcijas, kūrimas. Siekiama sukurti modelį, pagal kurį vienas padalinys arba administracinė institucija teiktų bendras paslaugas kitoms administracinėms institucijoms.Projekto kontekste reikėtų apsvarstyti įvairius galimus metodus, pasirenkant tinkamiausią modelį, atsižvelgiant į sričių ir veiklos, kurioms bus taikomas bendrų paslaugų principas, specifiką. Veiklai bus teikiama pirmenybė ir bus parengtas veiksmų planas dėl bendrų paslaugų diegimo. Kalbant apie paveldo vietas, turinčias reprezentacines ir socialines funkcijas valstybės administracijoje, bus analizuojami ir rengiami pasiūlymai dėl jų valdymo modelio tobulinimo atsižvelgiant į bendrų paslaugų galimybes.Teisinio atstovavimo administracijai požiūriu bus analizuojami ir rengiami pasiūlymai dėl dabartinės sistemos tobulinimo, atsižvelgiant į bendrų paslaugų galimybes.Siekiant įvesti bendrų paslaugų principą, reikės keisti ir papildyti dabartinę teisinę sistemą. Taip pat numatoma sukurti metodinę sistemą, kad būtų kuo veiksmingiau panaudojamos bendrų tarnybų teikiamos galimybės optimizuoti administracijos veiklos rezultatus, taip pat sukurti ir įgyvendinti pokyčių valdymo mechanizmą. Projektu bus įsteigti 2 bendri paslaugų teikimo padaliniai ir nuolat stebimas modelio veikimas, kad vėliau jį būtų galima daugintis kitose administracijose.