Projektu siekiama modernizuoti poveikio vertinimo e. statusą ir nustatyti kokybiškesnes paslaugas darbo ieškantiems asmenims ir darbo ieškantiems asmenims. Projektas padidins poveikio vertinimo ir jo struktūrų gebėjimus ir veiksmingumą įgyvendinant aktyvią darbo rinkos politiką, remiant naujų ar patobulintų paslaugų kūrimą. Siekiama, kad naujos tarnybos pagerintų poveikio vertinimo rezultatus aktyvinant ir integruojant į tvarų užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant neaktyvioms ir pažeidžiamoms grupėms darbo rinkoje. Juo taip pat siekiama pagerinti aktyvios darbo rinkos politikos įgyvendinimo stebėsenos sistemą ir remtis kontrolės sistemomis. Planuojami šie veiksmai:1. Dabartinių poveikio vertinimo paslaugų, skirtų pažeidžiamoms grupėms darbo rinkoje, analizė;2. Naujų ar patobulintų paslaugų projektavimas;3. Stebėsenos kriterijų ir rodiklių sistemos kūrimas;4.Įvadas į organizacinius ir funkcinius pokyčius Agentūros struktūrose, siekiant pagerinti paslaugos kokybę ir efektyvumą, taip pat stebėseną;5. Pvz., informacijos teikimas ir techninė parama veiksmingam Agentūros darbui, susijusiam su pokyčiais, ir techninė parama darbo srautams, susijusiems su naujų paslaugų diegimu;6. PV darbuotojų ir teritorinių vienetų mokymas įgyti ir tobulinti žinias, įgūdžius ir kompetencijas naujoje aplinkoje7. Administracinių gebėjimų, įskaitant žmogiškuosius išteklius, teikimas siekiant įgyvendinti naujas arba patobulintas paslaugas pažeidžiamoje darbo rinkoje8. Išplėsti ir integruoti intelektinės nuosavybės paslaugas, siekiant įvertinti „myCompetence“ kompetencijas Agentūros veikloje ir tikslinių naudotojų grupių poreikius;9. Regionų ir sektorių darbo rinkos disbalanso tyrimas. Darbo rinkos plėtros regioniniu ir pagal sektorius analizių ir trumpalaikių prognozių rengimas.10. Užtikrinti saugias ir kokybiškas paslaugas piliečiams ir darbdaviams ekstremaliosios situacijos laikotarpiu po koronaviruso (COVID-19) plitimo