MATCH projektu Vantaoje siekiama gerinti švietimo ir užimtumo tarnybų galimybes įsidarbinti, taip pat didinti imigrantų mokymo susitarimų ir pameistrystės naudojimą ir patrauklumą. Projekto tikslas – pagerinti atitiktį rengiant naują derinimo ir derinimo metodą, daugiausia dėmesio skiriant kvalifikuotos darbo jėgos poreikiams ir migrantų įgūdžių poreikiams. Apskritai projektu siekiama skatinti imigrantų, regiono įmonių ir viešųjų paslaugų sistemos prisitaikymą prie būsimų profesinio gyvenimo iššūkių. Tikimasi, kad imigrantų darbo jėga toliau augs, o Vanta, laikydamasi savo strategijos, nori rūpintis Suomijos savivaldybių integracija, remti imigrantų mokyklos užimtumą ir verslumą ir kartu su partneriais kurti novatoriškus švietimo ir užimtumo sprendimus. Per pastaruosius dešimt metų migrantų kilmės darbo jėga Vantoje išaugo 2,5 karto ir buvo greičiausia dideliuose miestuose. Nors nedarbo lygis sumažėjo, Vantajoje jis vis dar yra 14 % didesnis nei kitų gyventojų. Jai taip pat būdinga tai, kad dauguma imigrantų dirba švietimo tarnybose, skatinančiose užimtumą, o nuolatinis užimtumas yra iššūkis. Įgyvendinant projektą „Match“ investuojama į daugiau integravimo į darbą ir gyvenimą sprendimų ir paslaugų, mokymo ir įgūdžių ugdymo susiejimas nauju būdu, derinant poreikiais grindžiamus ir į pasiūlą orientuotus metodus. Projekto tikslas – sukurti naują veiklos modelį, kuris vėliau galėtų net trigubai padidinti imigrantų integracijos paslaugas – nuolat: mokymo susitarimai, pameistrystė ir apmokamas darbas. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu siekiama skatinti įgyvendinti iš viso 40 naujų pameistrystės ar užimtumo galimybių, kurios gali būti uždraustos mokymo susitarimais. Taip pat įgyvendinami kiti konkretūs sprendimai užimtumui ir įgūdžiams skatinti 60 migrantų. Imigrantės moterys ir jaunimas yra konkrečios projekto tikslinės grupės. Projekto paslaugoms teikti iš viso skirta 30 įmonių, kuriose numatoma, kad projekto veikloje, orientavime ir instruktavime dalyvaus iš viso 60 esamų žmonių. Verslo instruktavimas skatina įmonių žinias apie paslaugų sistemas ir gerina imigrantų užimtumo indukcijos, darbo bendruomenės ir vadovavimo įgūdžius. Tikslinės grupės yra mažos įmonės, kuriose dirba darbo vietos, imigrantų įsteigtos įmonės ir vidutinės įmonės Vantoje. Mokymas yra skirtas įmonėms, visų pirma įdarbinimo įgūdžių ir viešųjų paslaugų bei paramos sistemų naudojimo srityse. Dėl didelio COVID-19 pandemijos poveikio darbo rinkai MATCH paraiška dėl pokyčių viešojo sektoriaus pameistrystei suteikia tokias pačias sąlygas kaip ir privačiose įmonėse vykdomai pameistrystei. Projektas yra glaudžiai integruotas su naujuoju migrantų kompetencijos centru, kuris teikia pridėtinę vertę veiksmingumo požiūriu, ypač iš verslo ir partnerių. Projektą įgyvendina Vantaos miesto įdarbinimo tarnybos, bendradarbiaudamos su verslo tarnybomis, imigrantų tarnybomis ir profesinio rengimo kolegija Varia. Projekto partneriai taip pat yra Vantaa Naujasis verslo centras ir Vantaa verslininkai. TE biuras taip pat yra labai svarbus projekto partneris.
