Pagrindinis projekto „Jaunimo karjera“ (nuora) tikslas – prisidėti prie Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo šiaurės rytų šalyje. Siekiama parengti naujus lanksčius jaunimo užimtumo tarnybų sprendimus ir veiklos modelius, kuriais būtų atsižvelgiama į individualius jaunimo poreikius. Kitas svarbus tikslas – rasti sprendimus, kaip patenkinti regiono įmonių darbo poreikius. Tikslas – plėtoti daugiadalykį bendradarbiavimą tarp savivaldybių, regioninių švietimo įstaigų, privačiojo ir trečiojo sektorių paslaugų teikimo ir plėtojimo bei užimtumo skatinimo srityse.1) Tikslai, susiję su jaunimo įsidarbinimu – visiškas jaunesnių nei 29 metų bedarbių užimtumas kilmės šiaurės rytų šalyje. Galimybė sklandžiai pereiti prie darbo- Mokymas remiant užimtumą lanksčiai kartu su darbu- Galimybė susirasti darbą ir mokyti namuose- Rekomendacijos dėl kitų paslaugų ir mokymo 2) tikslai, susiję su įmonių darbo jėgos poreikiais – galimybė gauti vietos, regioniniu mastu įsipareigotą darbo jėgą- parama darbuotojų įgūdžių ugdymui per mokymą, skirtą jauniems žmonėms, skatinant užimtumą – kiekvieno užimtumo mažinimo priemonės yra pagrindinis ES užimtumo planas. Pagrindinės priemonės taip pat yra padėti įmonėms rasti tinkamą darbo jėgą ir sumažinti savo užimtumo ribas. Priemonės skirstomos į työpaketteihin:Työpaketti 1: Jaunimo užimtumo priemonių 2 dokumentų rinkinys. Darbo jėgos tiekimo įmonėms priemonės. 3 dokumentų rinkinys. Europos Sąjungoje bendra projekto parama jaunimo įsidarbinimo galimybėms ir darbo jėgos prieinamumui įmonėms bus užtikrinta Jaunimo garantijų iniciatyva, jaunesni nei 29 metų bedarbiai dirbs bent tris mėnesius ir ugdys jų įgūdžius. Jaunimo orientavimo ir užimtumo tarnybos taps veiksmingesnės, sujungtos į tinklą ir diversifikuotos, o tai padės sukurti naujus veiklos modelius, kurie palengvins jaunimo perėjimą į profesinį gyvenimą. Projekte nagrinėjami būdai, kaip įtvirtinti veiksmingus veiklos modelius kaip jaunimo užimtumo tarnybų dalį Koillismaa. Verslo bendradarbiavimas bus veiksmingesnis, o įmonėms taip pat bus geriau teikiamos paslaugos ir pagalba, susijusi su užimtumo ir įgūdžių poreikiais. Šiaurės Rytų bendrovės gauna pasiryžimą dirbti. Pagerinus jaunimo užimtumo padėtį ir gerai veikiančių įmonių bei užimtumo tarnybų bendradarbiavimą, padidės ir padidės regiono patrauklumas ir gyvybingumas. Kadangi dauguma jaunų bedarbių iki 29 metų šiaurės rytų šalyse yra vyrai, projektui bus skiriamas ypatingas dėmesys ir atitinkamai kuriamos priemonės. Surinkti atsiliepimai apie projekto veiklą ir projekto pabaigoje bus renkami pagal lytį, kad rengiant tolesnes priemones taip pat būtų galima atsižvelgti į skirtingų lyčių nuomonę apie projekto veiklą. Projektu skatinama socialinė lygybė, nes užimtumas ir darbo sąlygų gerinimas prisideda prie jaunimo įtraukties ir integracijos į visuomenę bei profesinį gyvenimą. Užimtumu kuriama asmens gerovė ir gerinamos gerovės sąlygos. Projekto priemonėmis bus užkirstas kelias jaunimo, patiriančio trumpalaikį nedarbą, ilgėjimui ir galimai socialinei atskirčiai dėl užsitęsusio nedarbo.
