Kuko link Suomijos. Nuo tarptautinių talentų iki augimo ir konkurencingumo iki augimo centrų problemos, susijusios su kvalifikuotos darbo jėgos prieinamumu, tapo vis dažnesnės beveik visose pramonės šakose ir beveik visuose regionuose, ypač augimo centruose. Ateinančiais metais Suomijai reikės daugiau talentų, nei gali pasiūlyti Suomijos gyventojai. Vyriausybės 2018 m. imigracijos politikos programoje numatyta, kad Suomija turėtų stiprinti užimtumu grindžiamą imigraciją, tarptautinių ekspertų steigimą ir jų kompetencijos perdavimą verslo augimui ir internacionalizacijai remti. Centrinės Suomijos ekonominės plėtros, transporto ir aplinkos centras (ELY) skyrė finansavimą pietvakarių Suomijos ELY centrui ESF projektui įgyvendinti. Projektas vadinamas „Kartu į Suomiją – nuo tarptautinių talentų iki augimo ir konkurencingumo augimo centruose“, o projektu įgyvendinama Vyriausybės „Talent Boost“ veiksmų programa. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. Jei projektui vėliau bus skirtas papildomas finansavimas, veikla bus vykdoma iki 2023 m. pabaigos. Projekto tikslas – užtikrinti įmonių augimą augimo centruose skatinant tarptautinių darbuotojų įdarbinimą Suomijos darbo rinkoje. Siekiant užtikrinti, kad naujai įdarbintų kvalifikuotų darbuotojų sutuoktinių ir šeimos narių įsidarbinimas galėtų daryti poveikį ilgalaikiam įsikūrimui, reikia ne tik didinti patrauklumą, bet ir teikti pagalbines perkėlimo paslaugas. Tuo pat metu reikėtų stengtis pritraukti tarptautinius ekspertus, kurie suinteresuoti Suomijos galimybėmis, ir padėti jiems įsisteigti. Projekto metu veiklos praktika bus plėtojama per regioninius projektų kvietimus, kurie pritraukia ir padeda tarptautiniams talentams ir jų šeimoms įsikurti kiekviename augimo centro regione. Be to, darbdaviams bus padedama sumažinti užsienio specialistų įdarbinimo į darbo bendruomenes ribą. Kad į Suomijos darbo rinką būtų galima pritraukti tarptautinius talentus, darbo bendruomenės turi būti mokomos, kad darbdaviai būtų lengviau ir platesniu mastu entuziastingiau įdarbinti užsienio talentus. Darbdavių durys turėtų būti atvertos užsieniečiams įdarbinti. Kvietimais teikti pasiūlymus dėl regioninių projektų bus stiprinami regionų daugiafunkciai bendradarbiavimo tinklai (vadinamasis talentų centras) ir tarptautinių ekspertų mobilizavimas šiuose tinkluose. Kokka – projekto vadovai suinteresuoti įdarbinti tarptautinius darbuotojus regionuose, siekiant sukurti konsorciumus ir gauti geras projektų paraiškas. Jei toks tinklas dar nėra sukurtas augimo centro teritorijoje, bus stengiamasi sukurti tokį tinklą šioje vietovėje. Regioniniai projektai sudaro visumą, kurią galima nustatyti vienodomis sąlygomis. Projekto „Kokka“ metu planuojama įgyvendinti apie 15 regioninių projektų.Projektas Kokka, bendradarbiaudamas su „Business Finland“ ir miestų regionais, įgyvendina priemones Suomijos patrauklumui didinti. Vykdant projektą bus gaminama žemės rinkodaros medžiaga, kuri bus prieinama regioniniams projektams. Nacionaliniu lygmeniu projektu taip pat remiamas įvairių įdarbinimo renginių organizavimas. Be to, projektu bandomi MVĮ skirti steigimo paslaugų sprendimai, pasitelkiant viešojo ir privačiojo sektorių bendradarbiavimą, kuris gali apimti, pavyzdžiui, pagalbą imigracijos institucijoms, migracijos ir su būstu susijusias paslaugas. Kartu projektu siekiama glaudesnės imigracijos, užimtumo ir verslo politikos sąveikos, taip pat skleisti ir konsoliduoti projekto metu sukurtą praktiką. Pagrindinės projekto tikslinės grupės yra paslaugos, kuriomis siekiama skatinti tarptautinį įdarbinimą. Antrinė tikslinė grupė yra užsienio darbuotojai ir darbdaviai, samdantys užsienio talentus.
