Darbo ieškantiems asmenims, kurių padėtis darbo rinkoje yra silpna, kartu su valstybinių užimtumo ir verslo tarnybų teikiama parama reikia labiau remti užimtumą. Reikia glaudesnių ryšių su darbdaviais, paramos ieškant darbo ir profesinio gyvenimo įgūdžių, taip pat įgūdžių, susijusių su darbo užduotimis, pripažinimo. Be to, darbdavio uždavinys yra tas, kad darbdavys nepakankamai pripažįsta nepalankiausioje padėtyje esančių darbuotojų įgūdžius ir negauna pakankamos paramos iš TE biuro įdarbinimo procese. Šio projekto tikslas – bendradarbiaujant su personalo paslaugų sektoriumi sukurti sustiprintą paramos modelį darbo ieškantiems bedarbiams darbo rinkoje. Projekte bus atsižvelgta į būsimų socialinių ir augimo paslaugų struktūrų pokyčius. Projekto tikslai – didinti darbo ieškančių bedarbių užimtumo ir užimtumo galimybes taikant pozityvią diskriminaciją. Projektu gerinama regioninė atitikties problema, gerinamas klientų konsultavimas ir dalyvavimas, gerinami specialistų įgūdžiai įdarbinant ir nustatant tikslinę grupę, gerinamas darbo ieškančio bedarbio įgūdžių ir profesinio gyvenimo įgūdžių nustatymas, palyginti su atviru darbu, ir stiprinamas būsimų augimo paslaugų teikėjų bendradarbiavimas. Modelį sudaro darbo trenerių komanda, kuri specializuojasi darbo ieškančių bedarbių, kurių padėtis darbo rinkoje yra silpna, srityje. Komanda plėtoja darbo ieškančio asmens įdarbinimo procesą, klientų orientavimą, klientų įgūdžius ir darbo gebėjimų pripažinimo praktiką. Be to, projekte įvertinamos veiklos modelio įgyvendinimo išlaidos, sąnaudų optimizavimas ir efektyvumas bei naujos augimo paslaugų struktūros mastelio galimybės. Projektą koordinuoja Nacionalinis sveikatos ir gerovės institutas, kuris vertina projekto poveikį ir yra atsakingas už veiklos modelio sklaidą. Partneris yra VMP Backup Service. Be to, projekte dalyvauja Uusimaa TE biuras.TULOKSETHanke siekia 400 darbo ieškančių bedarbių, kurių padėtis darbo rinkoje yra nuo 30 iki 54 metų. Tikimasi, kad trečdalis jų bus įdarbinti projekto metu. Projekto metu bedarbiai gaus asmeninį užimtumo planą, gaires kitoms tarnyboms, taip pat naujausius ir pažangius darbo paieškos įgūdžius. Projekto rezultatas buvo gerai veikiantis procesas, skirtas tikslinės grupės klientams įdarbinti, taip pat glaudus būsimų paslaugų teikėjų ir personalo paslaugų teikėjų bendradarbiavimas. Įgyvendinus projektą, bus plačiau pripažįstami TE biuro įgūdžiai ir darbingumas bei būsimo paslaugų teikėjo silpnesnė darbo rinkos padėtis, o klientai taps darbingesni nei anksčiau. Tuo pačiu metu darbdavys gauna reikiamą paramą įdarbinimui ir vėlesniam įdarbinimui. Silpnoje padėtyje darbo rinkoje esančio asmens užimtumas taps konkurencingesnis su kita laisvojoje rinkoje įdarbinta darbo jėga ir bus veiksmingiau įdarbintas. Įgyvendinant projektą atsižvelgiama į didesnę vyrų, kaip darbo ieškančių asmenų, dalį ir į ilgesnę nedarbo trukmę plėtojant klientų orientavimą. Projektas taip pat gali prisidėti prie įvairių profesijų ir profesijų atsisakymo. Pagal projektą klientai nėra nukreipiami į sektorius, kuriuose yra daugiausia moterų ir vyrų, pagal lytį. Įgyvendinant projektą bus renkami duomenys apie tikslinės grupės užimtumą pagal lytį. TE biure, kuris atrenka klientus, galima įvertinti, ar lytis yra svarbi projektui, ir siekti atitinkamai veikti. Lygybė: Įgyvendinant projektą sukurtas modelis padidins tikslinės grupės lygias pozicijas darbo rinkoje ir būsimose provincijose. Parengti veiklos modelį, kad būtų atsižvelgta į konkrečius grupės poreikius, ir padėti šioms grupėms dalyvauti darbe ir gyvenime bei įgyti darbo paieškos įgūdžių. Informuojant apie projektą atsižvelgiama į prieinamumą, pvz., vaizdai įrašomi tekstu, o subtitrai pridedami prie vaizdo įrašų. Projekto renginiuose bus atsižvelgiama į prieinamumą. Tvarus vystymasis: Projekto viešaisiais pirkimais siekiama atsižvelgti į etinius ir ekologinius aspektus. Pagal projektą pirmenybė teikiama vidaus viešiesiems pirkimams ir pirmenybė teikiama, pavyzdžiui, aplinkai nekenksmingoms posėdžių ir renginių vietoms. Vengiama naudoti vienkartines medžiagas. Pagal projektą pirmenybė teikiama elektroninei medžiagai, kai tik įmanoma. Projekto metu sukauptos žinios ir sukurtas veiklos modelis taip pat sudaro ilgalaikės tvarios vietos ekonominės struktūros plėtros pagrindą.
