„Kohesio“: atraskite ES projektus savo regione

informacija apie projektą
Pradžios data: 1 rugsėjo 2015
Pabaigos data: 28 vasario 2019
finansavimas
Fondas: Europos socialinis fondas (ESF)
Visas biudžetas: 1 336 300,00 €
ES įnašas: 668 150,00 € (50%)
programa
Programavimo laikotarpis: 2014-2021
Vadovaujančioji institucija: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä

Produktyvumas ir kokybė bendradarbiaujant su Šiaurės Suomijos įmonėmis

Projekto tikslas – pagerinti darbo našumą ir darbo kokybę Šiaurės Suomijos labai mažose, mažosiose ir vidutinėse įmonėse bei kitose darbo vietose. Projektu visapusiškai remiamas darbo vietų atnaujinimas ir didinamas jo konkurencingumas. Projektas padės stiprinti vadovybės ir personalo įgūdžius, skatinti gerovę darbe ir susidoroti su darbu. Veiklos metodų ir praktinės patirties plėtojimas palaiko įmonių ir darbo vietų gebėjimą keistis sparčiai kintančioje ir internacionalizuojančioje veiklos aplinkoje. Projektu taip pat skatinamas informuotumas apie darbo vietų kūrimo praktiką, paslaugas ir tinklus. Projekto priemonės apima mokymą, verslo ir darbo vietų politikos formavimą, renginius, tinklų kūrimą, informavimą ir komunikaciją. Priemonės skirtos įmonėms ir viešųjų verslo paslaugų teikėjams (ELY centrams, TE biurams, Tekes ir Yritys-Suomi regioniniams operatoriams). Projekto rezultatas bus ELY centrai Kainuu ir Šiaurės Ostrobothnia (įskaitant TE Office) verslo klientų veiklos ir paslaugų modeliai, apimantys visapusišką verslo ir darbo vietų plėtrą šiose srityse: inovacijų ir našumo, pasitikėjimo ir bendradarbiavimo, gerovės ir sveikatos darbe bei kvalifikuotos darbo jėgos. Panašus modelis jau yra Laplandijoje, kuris toliau plėtojamas. Įgyvendinant projektą glaudžiai bendradarbiauja Kainuu, Laplandijos ir Šiaurės Ostrobotnijos ELY centrai, dalindamiesi gerąja patirtimi. Dėl šio projekto įmonės ir darbo vietos vystosi visapusiškai. Padidės suvokimas, kad veiklos metodų kūrimas ir darbinės veiklos kokybė turės teigiamą poveikį veiklos rezultatams, taip pat padidės kompetencija ir pasirengimas keistis. Įmonės rengia/atnaujina savo verslo ir personalo planus. Žmogiškųjų išteklių planavimo įgūdžiai, kompetencijos ugdymas ir žmogiškųjų išteklių prognozavimo įgūdžiai didės. Gerės verslininkų, vadovų ir darbuotojų gerovė darbe ir darbo rezultatai. Bus sustiprintas įmonių gebėjimas visapusiškai plėtoti savo veiklą. Viešųjų verslo paslaugų teikėjų žinios ir praktinė patirtis apie profesinio gyvenimo plėtros galimybes ir dalyvius tampa vis įvairesnė ir įvairesnė. Tai stiprina jų veiklą remiant verslo plėtrą, produktyvumą ir gerovę.

Flag of Suomija  Suomija