Šis projektas apima ilgalaikio nedarbo prevenciją pagrindinėse Šiaurės Ostrobothnia (S20284) darbo rinkos politikos priemonių srityse (darbo užmokesčio rėmimo, mokymo darbo rinkoje ir instruktavimo fondai).Plėtros projekto ištrauka tiivistelmästä:Tässä projekto pagrindiniuose sektoriuose yra susijusi su IRT sektoriumi, statybos ir metalo apdirbimo pramone. Tikslas – skatinti užimtumo galimybes ilgalaikiams bedarbiams pagrindiniuose sektoriuose. Projekto tikslas – kelti ir atnaujinti ilgalaikių bedarbių įgūdžius ir darbo jėgos regioninį ir profesinį judumą. Tikslas – prisidėti prie kvalifikuotos darbo jėgos prieinamumo dideliems projektams, kuriuos planuojama įgyvendinti Šiaurės Suomijoje (Pyhäjoki atominė elektrinė, kasybos projektai ir kiti dideli investiciniai projektai), ir užkirsti kelią nedarbo IRT sektoriuje ilgėjimui. Įgyvendinant didelės apimties projektus sukurta darbo jėgos paklausa naudojama siekiant panaikinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiai bedarbiai turi daug aukštųjų mokyklų IRT specialistų iki 50 metų, kurių užimtumas IRT sektoriuje arba kituose darbo rinkos politikos sektoriuose yra pritaikytas darbo rinkos mokymui, perkvalifikavimo mokymui, tobulėjimo mokymui (Skeko) ir savarankiškai dirbančių asmenų mokymui. Ilgalaikis nedarbas statybos ir metalo pramonėje akivaizdžiai viršija 50 metų nedarbą, kuris pasikeitė iš cikliško nedarbo į struktūrinį nedarbą. Tinkamiausios darbo rinkos politikos priemonės yra individualūs mokymai ir apmokamo remiamo darbo deriniai. Svarbi projekto priemonė – ilgalaikių bedarbių įgūdžių poreikių, pagrindinių sektorių įmonių darbo poreikių, didelių subrangos įmonių darbo poreikių ir palankesnių sąlygų kilmės sudarymui tyrimai ir kartografavimas. Projekto rezultatai gaunami iš užimtumo tarnybų veiksmingumo. Ilgalaikių bedarbių įgūdžiai įmonėse naudojami tiek įgūdžiais grindžiamo įmonių augimo, tiek didelių projektų įgyvendinimo siekiant užtikrinti darbo jėgos prieinamumą. Sumažinus ilgalaikį nedarbą užkertamas kelias skurdui ir marginalizacijai ir palengvinama savivaldybių padėtis. Šiuo projektu skatinamas profesinis ir regioninis judumas, o ilgesniu laikotarpiu – viešojo transporto plėtra. Lygiagretus projektas vykdomas nuo 2015 m. rugpjūčio 18 d. iki 2019 m. lapkričio 30 d. Tačiau priemonės (darbo užmokesčio subsidijų laikotarpiai, darbo mokymas ir konsultuojamojo ugdymo paslaugų sutartys) turi būti nutrauktos pasibaigus plėtros projektui, t. y. iki 2019 m. liepos 31 d.
