Projekto „Topi“ tikslas – užkirsti kelią ilgalaikiam nedarbui. Projekto tikslas yra 1. Sukurti specialiai pritaikytas užimtumo ir mokymo galimybes bedarbiams, kuriems gresia nedarbas. Veikti pagal kliento asmeninio užimtumo ir karjeros planus remti veiklą, reikalingą aktyvinimo modeliui ir darbo instruktavimui. Iš viso per 3 metus projekte dalyvauja 938 klientai.2. Stiprinti ir įvairinti bendradarbiavimą su darbdaviais (įmonėmis, savivaldybėmis ir trečiojo sektoriaus operatoriais) a. projekto pabaigoje darbdavių tinkle dalyvaus 650 partnerių; projekte dalyvaus 15 vadinamųjų dvynių darbdavių, kurie dirbs kartu ugdant kokybišką darbą. Projekto priemonės yra pirmasis darbdavių bendradarbiavimas, daugiausia dėmesio skiriant veiksmingam darbo metodui; darbo ieškančio asmens įgūdžių ir darbdavio poreikių derinimas, b. informuotumo didinimas ir požiūrio formavimas, c. aktyvi porinių įmonių ir darbdavių žiedų paieška d. darbdavių rėmimas ir skatinimas; bendradarbiavimas su savivaldybėmis ir TE Office verslo tarnybomis, f. tinklų aktyvinimas siekiant skatinti užimtumą. Tikslas – sukurti glaudesnius naujus įvairių užimtumo subjektų veiklos būdus ir tinklus, kad būtų skatinamas užimtumas.2. pagal klientų darbo instruktavimo ir (arba) karjeros instruktavimo aktyvinimo modelį, pagal kurį klientas – nuo bedarbio iki aktyvaus darbo ieškančio asmens ir subjekto – būtų nukreipiamas; įtakos požiūriui b. užtikrinti, kad kliento praktinė patirtis ir galimybės būtų matomos ir orientuotų kompetencijų ugdymą pagal asmeninį užimtumo ir karjeros planą, c. naudojant socialinę žiniasklaidą, pvz., praktinius seminarus kaip darbo instruktavimo dalį, d. koordinuoti kliento įdarbinimo procesą ir remti bei skatinti klientą padėti planuoti asmeninę karjerą. Taip pat bus atsižvelgiama į naujų paslaugų ir priemonių, skirtų aktyvinimo modeliui ir (arba) darbo rengimui remti, kūrimą ir įgyvendinimą.3. Glaudesnis švietimo įstaigų bendradarbiavimas su vietos užimtumo subjektais ir darbo ieškančiais asmenimis. Informaciniai renginiai ir mokymo galimybių savivaldybių užimtumo subjektams ir darbo ieškantiems asmenims skatinimas. Pagrindinė projekto tikslinė grupė yra 30–59 metų amžiaus darbingo amžiaus asmenys ir motyvuoti darbo ieškantys asmenys (kiti asmeniniai klientai), kurių nedarbas tęsėsi 12 mėnesių arba ne mažiau kaip 12 mėnesių per 16 mėnesių. Tikslinė grupė taip pat apima tuos jaunuolius, kurių nedarbas yra užsitęsęs ir gali būti projekto tikslinės grupės dalis. Į projekto tikslinę grupę neįeina klientai, kuriems teikiama tarpsektorinė jungtinė tarnyba užimtumui skatinti. Privatūs klientai yra nukreipti į projektą daugiausia per AKO ir TE paslaugas. Įgyvendinus projektą, pirmiausia bus pagerintos tikslinės grupės užimtumo galimybės. Iš 938 projekte dalyvavusių klientų 60 % gauna teigiamą tolesnių veiksmų kelią po projekto. Atsižvelgiant į tai, teigiamas tolesnių veiksmų būdas reiškia, kad klientas tampa įdarbintas darbo santykiuose, turi galimybę mokytis tam tikram laipsniui arba persikelia į kitą tarnybą, kuri skatina užimtumą. Dėl bendradarbiavimo su darbdaviais, įdarbinimo tarnybos Kuopio regione ir savivaldybėse, dalyvaujančiose Top, turi tvirtą ir įvairų darbdavių tinklą ir lanksčius bei modernius bendradarbiavimo su darbdaviais modelius. Darbdavių bendradarbiavimo stiprinimas leidžia savivaldybėms reaguoti į ateities iššūkius, pvz., kai labiausiai dirbančių asmenų atsakomybė perduodama savivaldybėms. Per įsigytas Topi darbo instruktavimo paslaugas savivaldybės turi patirties ir žinių apie dinamiškus nedidelius pirkimus ir darbo koučingo paslaugų e. viešuosius pirkimus, paslaugų pirkimus ir paslaugų teikėjus, taip pat informaciją apie tai, kaip atskirų klientų aptarnavimo procesai veikė pagal asmeninius karjeros planus.
