Įgyvendinant projektą „Salvos“ bus įvairinamas darbo vietų pasirinkimas tarpinėje darbo rinkoje dirbantiems asmenims. Mikelio mieste buvo sustiprintos nuolatinės užimtumo struktūros, tačiau galima imtis naujų darbo vietų ir jas pritaikyti užimtumo veiklai panaudojant projektų išteklius. Darbo vietų atrankos kriterijai yra darbo procesų turinys ir jų tinkamumas darbo įgūdžių kaupimui. Kitas svarbus kriterijus yra darbo pridėtinės vertės naudingumas. Dėl šių kriterijų darbo vietos bus susijusios su kraštovaizdžiu ir tradicine statyba. Projekto tikslinė grupė bus tie, kurie yra ilgalaikiai bedarbiai, kuriems dirbant ir dirbant komandoje bus pateikti patekimo į atvirą darbo rinką įrodymai. Įgyvendinant projektą organizuojamos užimtumo ir užimtumo galimybės bus naudojamos klientų užimtumo planams tobulinti. Tai turi įtakos klientų procesų efektyvumui ir padarytų išvadų veiksmingumui. Projekto rezultatas – naujos vietos užimtumo valdymo įgyvendinimo Mikelio mieste galimybės. Projekto patirtimi taip pat dalijamasi regioniniu lygmeniu, ypač kraštovaizdžio ir tradicinėse statybvietėse. Tikimasi, kad artimiausiais metais savivaldybės sustiprins savo užimtumo valdymo struktūrą. Projektas „Salvos“ prisidės prie šios plėtros.