Vantos miestas jau seniai įgyvendina Jaunimo garantijų iniciatyvą, visų pirma įgyvendindamas projektą „Petra“ (2010 m.). Kovos su jaunimo nedarbu rezultatai buvo teigiami, tačiau darbas turi būti įvairesnis ir plėtojamas į vis įvairesnį ir labiau individualizuotą požiūrį į jaunimą ir sudaryti sąlygas sklandžiam valdžios institucijų bendradarbiavimui. Siekiant skatinti jaunesnių nei 30 metų žmonių užimtumą, švietimą ir gerovę, reikia naujo įvairių suinteresuotųjų subjektų apimančio kompleksinio valdymo paslaugų modelio, kad jaunimas galėtų naudotis žemo slenksčio paslaugomis. Kabinos Vantaa bendradarbiauja su Helsinkio ir Espo Ohjaamos, siekiant sukurti nuoseklų veiklos modelį, plėtoti personalo kompetenciją, įtraukiant klientų bazę, bendrą komunikaciją ir panašią stebėseną. Be to, Vantaa kuriamas verslo bendradarbiavimo modelis. Įgyvendinus projektą, nedirbantys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys jaunuoliai taps labiau prisirišę prie visuomenės, pagerės jų švietimo, švietimo ir užimtumo gebėjimai, didės jaunimo įtrauktis ir gerovė, didės lyčių lygybė ir lygybė visiems, pagerės tų, kurie dirba silpnoje padėtyje darbo rinkoje, įgūdžiai, sumažės jaunimo nedarbas.