Operaciją sudaro vienas veiksmas. Tikslas – pasiūlyti individualiems poreikiams pritaikytą ir intensyvią paramą, kad, viena vertus, grįžtų į darbą, dirbtų arba keistųsi karjeros laiptais, arba pasitrauktų iš darbo rinkos tiems, kurie galėtų pasirinkti šį sprendimą. Šią intensyvią paramą įgyvendins patarėjas, skirtas lydėti 50 metų ir ilgiau. Tikslas – suteikti jiems galimybę analizuoti savo profesinius ir asmeninius įgūdžius, įgūdžius ir motyvaciją, kad būtų galima apibrėžti profesionalų projektą ir, jei reikia, mokymo projektą. Intensyvi parama turi padėti jiems atkurti karjeros projektą, kad jie galėtų patys projektuoti naujas darbo vietas ar veiklos kūrimo galimybes, atsižvelgiant į realią darbo rinkos padėtį ir teritorijos socialinius bei ekonominius poreikius. Intensyvi parama taip pat gali padėti darbo ieškantiems asmenims beveik pasibaigus jų karjerai sužinoti apie pasitraukimo iš darbo rinkos rėmimo tvarką, kad būtų galima priimti informacija pagrįstą sprendimą remiantis paslaugų, kuriomis dalijamasi su trečiosiomis šalimis, pasiūlymu: CGSS, CAF, MDPH ir kt. Ši intensyvi parama bus daugiausia individualizuota, su kolektyviniais etapais ir trumpomis paslaugomis ir bus apribota iki 6 mėnesių, trukmė gali būti pratęsta, kad būtų užtikrintas integracijos laikotarpis įmonėje ar mokymuose. Šis pratęsimas negali viršyti dviejų mėnesių. Be to, specialiam patarėjui parama gali būti pratęsta 4 mėnesiais.