Atsižvelgiant į teritorijos kontekstą ir ypatumus, projektas grindžiamas trimis prioritetinėmis kryptimis: **1\. Didesnė ir individualizuota parama, atsižvelgiant į visus suinteresuotosios visuomenės sunkumus** * Palengvinti ir plėtoti PLIE partnerystės tinklą, išlaikant gerą bendradarbiavimą su struktūromis, kurioms pavesta teikti viešąsias paslaugas, remiant žmones užimtumo srityje; * Organizuoti ir koordinuoti individualias karjeros galimybes įsidarbinti, teikiant didesnę paramą dalyviams, plėtojant paramą užimtumui, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos integracijai į įmonę ir tokiu būdu išlaikytoms darbo vietoms; * Pašalintos periferinės kliūtys įsidarbinti ar mokytis * visuomenės remobilizavimas jų profesiniame projekte **2\. Ekonominės veiklos vykdytojų sutelkimas siekiant pagerinti sunkumus patiriančių asmenų įsidarbinimo galimybes** * Atnaujinti projekto inžinerijos aspektą PLIE, remiantis esamomis sistemomis ir siekiant plėtoti papildomus pasiūlymus, kuriais prisidedama prie integracijos būdų; * Plėtojant ir struktūrizuojant ryšius su vietos įmonėmis, atsižvelgiant į tinklo dinamiškumą, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas PLIE dalyviams įsidarbinti; * Atlikti inžinerinę misiją bendradarbiaujant su vietos ir regionų valdžios institucijomis, * GPEC paslaugų pasiūlymo sukūrimas (darbo vietų ir įgūdžių prognozavimo valdymas,... 3\. **Viešosios integracijos į darbo rinką adekvatumo gerinimas** *Plėsti prieigą prie integracijos būdų, susijusių su integracija vykdant ekonominę teritorijos veiklą; * Parengti mokymo pasiūlymą, pritaikytą dalyvių poreikiams, * Plėtoti darbo situacijas (panardinimą, stažuotę,...) Šis projektas skirtas auditorijai, atitinkančiai bent vieną iš šių kriterijų: * Bent 12 mėnesių darbo ieškantys asmenys (nepriklausomai nuo to, ar jie registruoti „Pole Emploi“, ar ne) * Viešieji nuo 18 iki 25 metų amžiaus, įtraukti į mokyklos pertraukas ne trumpiau kaip 6 mėnesius * Socialinio minimumo gavėjai, visų pirma RSA naudos gavėjai arba teisę turintys asmenys, * asmenys, gyvenantys prioritetiniuose miesto politikos rajonuose, * Neįgalūs darbuotojai, kurių sveikatos būklė leidžia grįžti į įprastą darbo aplinką * Pirmieji ir migruojantys darbuotojai * mažų garantijų darbuotojai (pagalbiniai darbuotojai, moka mažiau nei mėnesinį mamiką) Siekiant užtikrinti lygias galimybes įsidarbinti, ypatingas dėmesys taip pat bus skiriamas: * Žmonės, turintys su amžiumi susijusių sunkumų, susijusių su amžiumi (jaunesni nei 26 metų ir vyresni nei 45 metų piliečiai), * žemą kvalifikaciją ar išsilavinimą turintys asmenys, * vieniši tėvai, vienišos šeimos, * asmenys, neturintys stabilios gyvenamosios vietos * vadinamoji nematoma visuomenė, plėtojant partnerystę ir dalyvaujant DIECCTE vadovaujamo dalyvių koordinavimo komiteto veikloje.