DLA tikslas – padėti užimtumo asociacijoms, integracijos struktūroms ir kitoms socialinės naudos teikiančioms įmonėms, kurios kuria darbo vietas, joms dedant pastangas konsoliduoti ir vystytis. Šis mechanizmas yra tikra teritorinio aktyvumo ir socialinio ryšio priemonė pagal savo tikslą. BGE Guyane DLA misija yra parengti bendrą asociacijos struktūros ir jos veiklos diagnozę ir tada pasiūlyti konsolidavimo planą, kuris galėtų būti grindžiamas individualia ir (arba) kolektyvine parama. Prie šių priedų prisideda ekspertai, kurie paprastai veikia pagal struktūrą ir teikia rekomendacijas, pritaikytas prie padėties ir aplinkybių. Techninės paramos komitetas pateikia savo nuomonę apie diagnozę ir siūlomą misiją. Ją sudaro įvairūs decentralizuoti valstybės departamentai ir vietos bei regionų valdžios institucijos, kurios veikia remdamosi pateiktomis bylomis. Dėl pripažintos ir pritaikytos procedūros tai tikra ekonominio vystymosi ir teritorinio aktyvumo skatinimo priemonė, tiesiogiai padedanti išlaikyti, plėtoti ir kurti darbo vietas ir veiklą teritorijoje. Pagal šią paramos schemą asociacijos gauna daug privalumų: –su asociacija vykdoma individuali procedūra – ilgalaikė vietos parama – pagarba asociacijos ir jos projektų vertybėms – galima nemokamai teikti paslaugas, suinteresuotąsias šalis ir ekspertus asociacijai – pagalba ieškant jos projektui pritaikytų finansinių sprendimų (skolinimosi garantijos, nuosavo kapitalo įnašai ir t. t.) – asociatyvių koordinavimo ir tinklų dalyvavimas vietos, regionų ir nacionaliniu lygmenimis. Todėl DLA tikslas – stiprinti suinteresuotųjų subjektų gebėjimus vykdyti savo funkcijas, vykdyti jų struktūrizavimo projektus ir juos įgyvendinti. Tada DLA tampa tikra profesionalumo didinimo priemone, kuria naudojasi asociatyvieji naudos gavėjai, ir sudaro sąlygas dalytis ir keistis su savo bendraamžiais kolektyvinėje inžinerijoje, taip skatinant kurti partnerystes ir keistis gerąja patirtimi. **_Veiklos naudos gavėjai:_** – Socialinės ir solidarumu grindžiamos įmonės pagal jų teisinį pobūdį (asociacijos, kooperatyvai, savidraudos draugijos, fondai). – Komercinės įmonės, gaunančios leidimą Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), kurios kuria darbo vietas ir dalyvauja konsoliduojant ar plėtojant savo verslą. Tai visų pirma struktūros, kurios: yra pasirengę konsoliduoti savo veiklą, išlaikyti arba kurti darbo vietas; nustatė sunkumų, dėl kurių reikia profesionalios išorės pagalbos; jie abejoja savo veiklos konsolidavimo ir plėtros strategija. Todėl prietaiso taikinys iš esmės išlieka toks pats, kaip ir tada, kai prietaisas buvo įdiegtas. DLA yra skirta visoms socialinėms naudingoms struktūroms Gajanos departamente. Tai yra daugiausia PMAE, mažų ir vidutinių darbdavių asociacijos, kurių sienos su MVĮ dabar yra labai plonos. Kaip ir pastarosios, šios struktūros turi dirbti, kad profesionalizuotų savo darbuotojus ir vadovus: Direktoriai, kaip prezidentai, turi būti nutraukti žmogiškųjų išteklių, projektų formalizavimo ir valdymo, plėtros strategijų, apskaitos valdymo ir teisės srityse. Taip pat reikėtų pažymėti, kad DLA taip pat domisi kooperatyvais ir ekonominės integracijos struktūromis. Tačiau kiekvienoje teritorijoje vietos bandomieji projektai kasmet tikslina paramos gavėjų tikslingumą. Tikimasi, kad pagal šį naują susitarimą pirmenybė bus teikiama ne (tinkamumo arba paramos teikimo etapu) struktūrai, grindžiamai jos asociatyviu, kooperatyvo ar kitu statusu, bet remiantis jos pasiryžimu dirbti pagal savo ekonominį modelį, kad jis būtų tobulinamas, struktūrizuojamas ir stiprinamas. „Gavėjo struktūroje turi būti nurodyti tikslai, susiję su darbo vietų kūrimu, konsolidavimu ar plėtra“: iš tikrųjų pirmenybė teikiama užimtumo atrankos kriterijui. Baigdami šį skyrių, turime atkreipti dėmesį į tai, kad, kalbant apie metodiką, tikslinis paramos pagal DLA gavėjas bus nustatytas, kasmet nustatomas pagal DLA 2 komponento gaires ir regioninius bandomuosius projektus, bet visų pirma remiantis bendra teritorine diagnoze. Negalima atmesti pirminių darbuotojų struktūrų arba tų, kurios susiduria su dideliais sunkumais, jei įmanoma užtikrinti darbo vietų apsaugą, tačiau struktūras, kurios vis dėlto galėtų būti sukurtos DLA, reikės nukreipti į atitinkamą subjektų, dalyvaujančių remiant kūrimą, tinklą. Nepamirškime būti visiškai, kad struktūra, kuri jau pasinaudojo i
