Gajanos teritoriją sudaro trys užimtumo baseinai ir keturios administracinės geografinės vietovės (Kayenne, Kuru, Saint Laurent ir Matoury), kurių socialiniai ir ekonominiai ypatumai yra nevienodi ir išsidėstę labai didelėje teritorijoje. Su stagnacija nedarbo lygis daugiau nei 22 % Gajanos tebėra labai priklausoma nuo daugelio socialinių veiksnių (žemas kvalifikacijos lygis, izoliacija ar atokumas tam tikrose gyvenamose vietovėse su užimtumo, migracijos srautų ir pan.) ir labai kinta iš vienos administracinės srities į kitą. Sen Laurento užimtumo srityje nedarbo lygis jau daugelį metų kartojasi beveik 40 %, tačiau iki šiol nerasta jokių realių sprendimų. Kita vertus, Kuru vietovė kelia rimtą problemą, susijusią su naujai į šią teritoriją atvykusių arba neseniai išėjusių, mokyklos sistemos nebaigusių jaunuolių dominavimu. Nuo 2013 m. ekonominis beautifikavimas, ypač žinomas aplink Kuru regioną, prarado pagreitį, o poveikis užimtumui buvo įvairus, o gyventojų skaičius vis dar sparčiai augo, iš dalies susijęs su nuolatiniais migracijos srautais. Nekontroliuojamai mažėjant viešajai tvarkai ir namų ūkių vartojimui nuo 2013 m. (kuris atsigauna silpnai), Gajanos ekonomika turi būti atgaivinta, ypač todėl, kad ekonomikos vystymasis yra atvirkščiai proporcingas gyventojų skaičiaus augimui. Šiuose trumpuose visuotiniuose metmenyse nurodoma, kaip svarbu suderinti PLIE metodą visame departamente, kad būtų galima siekti numanomo solidarumo įgyvendinant visapusišką ir bendrą visų institucinių partnerių požiūrį. Socialinės ir ekonominės problemos, nors ir kiekybiškai skirtingos, išlieka tokio paties pobūdžio keturiose administracinėse srityse. Visų gyventojų, kuriems turi būti taikomas aktyvus požiūris į bendrą paramą užimtumui, nepakanka, kad visoje teritorijoje būtų teikiamos lygiavertės paslaugos. Šiuo požiūriu išsamaus plano organizavimas ir derybos dėl jo suteikia neabejotiną pranašumą sudarant sutartis dėl partnerystės įsipareigojimų, būtinų, kad būtų geriau atsižvelgiama į prioritetines auditorijas. Įmanoma užtikrinti skirtingų teritorijų solidarumą be išankstinių mikropolitinių derybų. Atsižvelgiant į PLIE metodo aktualumą, su visais instituciniais subjektais tikslinga suderinti suderintą ir nuoseklią intervencijos strategiją prioritetinės Gajanos auditorijos problemoms spręsti ir konkretų suskirstymą pagal intervencijos sritis. Todėl asociacija APEIG, įsteigta departamento ir Regioninės užimtumo tarnybos teritorinio padalinio iniciatyva, Prancūzijos Gvianos departamento lygmeniu sukurti PLIE metodą gali koordinuoti ir valdyti šį požiūrį. Nuo pat asociacijos įkūrimo ji susilieja su 22 komunomis, susijusiomis su profesinės integracijos ir suartėjimo su ekonomikos sektoriumi organizavimu (viešųjų pirkimų nuostatos). PLIE yra vietos lygmeniu vykdomų veiksmų nuoseklumo platforma, kuria, įgyvendinant individualizuotus integracijos būdus, siekiama skatinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų galimybes įsidarbinti arba įgyti įgūdžių. Šiuo tikslu PLIE sutelkia išteklius pagal sutartinius įsipareigojimus, susijusius su kiekybiniais ir kokybiniais tikslais, ir priklauso nuo aktyvios veiklos grupės. Pagrindinės vietos įsitraukimo ir užimtumo plano funkcijos – organizuoti integracijos į darbo rinką būdus, derinant sustiprintą individualizuotą paramą, mokymą, darbo patirtį ir, kelionės pabaigoje, patobulintą pagalbą ieškant darbo, atgaivinti teritoriją ir pasinaudoti vietos plėtra, skatinti glaudesnius ryšius su ekonominės veiklos vykdytojais ir padėti optimizuoti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų užimtumą. PLIE intervencijos teritorija yra Gajanos departamento teritorija. Pasirinktos šios strateginės intervencijos sritys: 1 kryptis. Lygiavertiškai parengti individualiai pritaikytą ir konkrečią paramą kursų „PLIE Axe 2-“ dalyviams pasiūlymą, pritaikytą siekiant palengvinti kliūčių užimtumui pašalinimą pagal 3 kryptį „Prisitaikymas“ ir parengti mokymo pasiūlymą, kad būtų skatinama atnaujinti pagrindines bazes ir didinti dalyvių įgūdžius PLIE Axe 4- Kvalifikuoti, stiprinti, įvairinti ir užtikrinti įterpti 5 krypties pasiūlymą – Kvalifikuoti ir struktūrizuoti darbo parengimą 6 kryptis – Palengvinti, koordinuoti ir informuoti apie Prancūzijos Gvianos PLIE įgyvendinimą.
