Būtent pagal pirmiau nurodytą sistemą projekte kartu su Jaunimo, sporto ir socialinės sanglaudos direktoratu, Regionine moterų teisių delegacija DRDFEFH, Rektorius, Regionas DIECCTE, CHANCEGAL siūlo plėtoti veiksmus visų rūšių struktūrose. Šiuo veiksmu „lygybės ir įvairovės raktai“ siekiama užtikrinti, kad tiek mokykloje, tiek darbe, ar asmeniniame gyvenime mergaitės ir berniukai, moterys ir vyrai galėtų turėti vienodas ambicijas. Šiam veiksmui įgyvendinti naudojamos kelios priemonės (mokymas, konferencija, informacinis susitikimas, informuotumo didinimas, tinklų kūrimas, renginių organizavimas, stebėsena ir priemonių inžinerija, duomenų rinkimas ir geriausia praktika): 1) sukurti tikrą profesinę moterų ir vyrų lygybę 2) Mokymas lyčių lygybės kultūros ir jos perdavimo, dekonstravimo ir sąveikos siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką ir skatinti lygias galimybes 3) švietimas mergaičių ir berniukų, moterų ir vyrų 4) Didesnės profesijų ir mokymo srautų įvairovės skatinimas 5) Komunikuoti, skleisti ir organizuoti renginius (Tarptautinė moters diena, diena kovai su smurtu prieš moteris, 5th leidimas lygybės filmų sąrašas, Cinematoil’equality Awards, Profesinės lygybės seminaras) 6) Išplėsti partnerių tinklą apie lygybės įgyvendinimą 7) Kurti ir dalintis metodine sistema, siekiant padidinti 8 veiksmų efektyvumą) Teikti techninę pagalbą projektams pagal profesinės lygybės ar profesinių pasirinkimų įvairinimo sistemą Šis veiksmas vyksta bendradarbiaujant su: * Regioninė moterų ir vyrų teisių ir lygybės delegacija (DRDFEHF) * Rectorate, visų pirma Lyčių lygybės pareigūnas ir akademinė informavimo ir orientavimo tarnyba (SAIO) * DIECCTE, visų pirma direktoriaus pavaduotojas, atsakingas už moterų ir vyrų profesinę lygybę * Reuniono universitetas * REGION susitikimas * Teisių gynėjas