Projekto tikslas – nustatyti kliūtis ir sėkmės veiksnius kuriant gerą skaitmeninį darbą „Sparkasse Hannover“ ir „VGH Versicherung Hannover“ ir, remiantis rezultatais, kurti ir įgyvendinti kvalifikacijos koncepcijas darbuotojams ir vadovams, taip pat interesų grupėms. Šioje srityje ypač svarbūs socialinės partnerystės sprendimai. Kad būtų užtikrintos darbo vietos, daugiausia dėmesio taip pat bus skiriama inovacijų plėtojimui ir reikiamų įgūdžių pritaikymui ir tobulinimui, atsižvelgiant į į ateitį orientuotą personalo tobulinimą.