Šios operacijos tikslas – skatinti darbuotojų mokymą konkurencingumo ir įsidarbinimo galimybių srityje, siekiant, viena vertus, didinti darbuotojų kompetenciją ir judumą bei, kita vertus, stiprinti darbdavių konkurencingumą. Siekiama sukurti paskatų sistemą, pagal kurią mokymas būtų susietas su darbo rinkos poreikiais, kad būtų galima spręsti struktūrinio neatitikimo problemą, gerinti žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos struktūrą ir didinti judumą bei įsidarbinimo galimybes.