Pagal Dekretą dėl Europos sanglaudos politikos lėšų panaudojimo Slovėnijos Respublikoje 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu investicijų į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą tikslui, MDDSZ veikia kaip tarpinė institucija ir užtikrina 2014–2020 m. Europos sanglaudos politikos įgyvendinimo veiksmų programos tikslų įgyvendinimą. Planuojama projekto veikla yra būtina siekiant sėkmingai ir teisingai įgyvendinti planuojamas priemones ir pasiekti 2014–2020 m. VP tikslus. Tikimasi, kad MDDSZ, kaip tarpinė įstaiga, veiks pagal šias prioritetines kryptis ir RB: 4. Tvarus energijos ir pažangiųjų tinklų naudojimas ir gamyba (PN. 4.1.)? 8. Užimtumo ir tarpvalstybinio darbo jėgos judumo skatinimas; (PN 8.1, 8.2 ir 8.3)? 9. Socialinė įtrauktis ir skurdo rizikos mažinimas (9.1, 9.2, 9.3 ir 9.4 punktai)? 10. Žinios, įgūdžiai ir mokymasis visą gyvenimą siekiant geresnių galimybių įsidarbinti (PN 10.1)? 11. Teisinės valstybės, institucinių gebėjimų stiprinimo, veiksmingo viešojo administravimo, paramos NVO plėtrai ir socialinių partnerių gebėjimų stiprinimo (11 straipsnio 2 dalis)Siekdama įgyvendinti pirmiau nurodytas prioritetines kryptis, MDDSZ pagal FR vykdys šią veiklą: Žmogiškųjų išteklių įdarbinimas. Projekte bus įdarbinti darbuotojai, kurie prisidės prie veiksmingesnio veiklos, susijusios su sanglaudos politikos įgyvendinimu, įgyvendinimo. Darbuotojų švietimas ir mokymas – ypatingas dėmesys bus skiriamas administracinei kompetencijai, kompetencijos ugdymui ir darbuotojų motyvacijai, todėl darbuotojams bus rengiami bendrieji ir specialieji mokymo ir mokymo kursai. – Parama sanglaudos politikos įgyvendinimui – materialinių ir techninių veiklos įgyvendinimo sąlygų užtikrinimas. Reikės numatyti tinkamas priemones patalpoms ir biuro baldams nuomoti, nes MDDSZ neturi savo patalpų. Darbuotojams reikia tinkamos IRT įrangos, taip pat raštinės reikmenų. Kartais reikės samdyti išorės ir vidaus ekspertus konkrečiose srityse, kurios