Projekto tikslas – užtikrinti VP HR tarpinės įstaigos administracinių gebėjimų stabilizavimą įgyvendinant sąžiningą ir skatinamąją darbuotojų atlyginimų sistemą. Įgyvendinant projektą bus kompensuotos visų reikalavimus atitinkančių tarpinės įstaigos darbuotojų, vykdančių su pasirengimu, valdymu, stebėsena, vertinimu, informavimu ir komunikacija, kontrole ir auditu susijusią veiklą, užtikrinant VP HR įgyvendinimą 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu, darbo užmokesčio išlaidos. Projekto veikla bus vykdoma pagal kvietimą visoje Slovakijos Respublikos teritorijoje, išskyrus Bratislavos savivaldos regioną, t. y. visus mažiau išsivysčiusio regiono regionus. Tikslinė grupė daugiausia yra marginalizuotų romų bendruomenių įtraukties departamento, organizacinio skyriaus, Teisinių paslaugų departamento ir Biudžeto ir finansavimo departamento (mokėjimo skyriaus) darbuotojai, įskaitant darbuotojus, įdarbintus pagal sutartis dėl darbų, atliktų už darbo santykių ribų, susijusių su VP HR įgyvendinimu. Privalomi projekto išmatuojami rodikliai projekto tikslui stebėti yra šie: vadovaujančiosios institucijos ir (arba) IBMA darbuotojų, apmokėtų iš TP lėšų, skaičius, pašalintų VI/IBMA administracinių gebėjimų skaičius ir VI/IBMA gautų administracinių gebėjimų skaičius.