Pagal NP atrinkti AOTP bus įgyvendinami pagal Įstatymą Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiantį tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas), kuriais siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą uoz ir Zuoz. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras bei 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Dabartinei darbo rinkos padėčiai būdingas aukštas nedarbo lygis. AOTP tikslas – skatinti tas UoZ grupes, kurioms be įsikišimo sunku patekti į darbo rinką. Regionuose yra didelis darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkis. Ilgalaikius bedarbius daugiausia sudaro žemos kvalifikacijos UoZ, dažnai turintys mažai darbo patirties arba visai neturintys darbo patirties, todėl juos taikyti darbo rinkoje yra sunkiau. Zuoz, kuris ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini norint patekti į darbo rinką. Šie UoZ yra sukurti taip, kad jie galėtų atgauti ir atnaujinti savo darbo įgūdžius ir įpročius. Dėl nuolat didėjančio darbo rinkos dalyvių lankstumo ir prisitaikymo spaudimo bedarbių švietimas, kaip mokymosi visą gyvenimą dalis, yra pagrindinis mechanizmas, padedantis sušvelninti vis didėjančią vis didesnės UoZs ar Zuoz grupės marginalizaciją ir atskirtį iš darbo rinkos. Visų pirma svarbu ugdyti profesinius ir bendruosius įgūdžius ir žinias, gilinti kvalifikacijas, kad būtų galima sėkmingai atlikti darbą pagal darbdavio reikalavimus, ir išlaikyti jų konkurencingumą darbo rinkoje. Įgyvendinant projektą didinamas užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir mažinamas nedarbas, visų pirma ilgalaikiai bedarbiai uoz arba Zuoz pagal Užimtumo tarnybų įstatymą, taip prisidedant prie VP HR 3.1.1 konkretaus tikslo įgyvendinimo.