Projekto tikslas – užtikrinti tarpinės įstaigos, dalyvaujančios įgyvendinant VP HR, administracinių gebėjimų stabilizavimą finansuojant darbo užmokestį, taip pat įgyvendinant sąžiningą ir skatinamąją darbuotojų atlyginimų sistemą ir sukuriant bei įgyvendinant skaidrią veiklos rezultatų vertinimo sistemą. Įgyvendinant projektą bus finansuojami darbuotojų atlyginimai ir darbuotojų, nesusijusių su tarpinės institucijos, vykdančios su pasirengimu, valdymu, stebėsena, vertinimu, informavimu ir komunikacija, kontrole ir auditu susijusią veiklą, siekiant užtikrinti VP HR įgyvendinimą 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu, darbo užmokestis. Projekto veikla bus vykdoma pagal kvietimą visoje Slovakijos Respublikos teritorijoje, išskyrus Bratislavos savivaldos regioną, t. y. visus mažiau išsivysčiusio regiono regionus. Tikslinė grupė daugiausia yra marginalizuotų romų bendruomenių įtraukties departamento, organizacinio departamento, Teisinių paslaugų departamento ir Biudžeto ir finansavimo departamento (mokėjimo skyriaus) darbuotojai, įskaitant darbuotojus, įdarbintus pagal susitarimus dėl su darbu nesusijusių darbų, dalyvaujančių įgyvendinant VP HR. Privalomi projekto išmatuojami rodikliai projekto tikslui stebėti yra šie: vadovaujančiosios institucijos ir (arba) IBMA darbuotojų, kuriems mokama iš TP, skaičius ir vadovaujančiosios institucijos/IBMA išvykstančių administracinių gebėjimų skaičius.