Projektas vykdomas vadovaujantis nacionaliniais projektais pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiančio tam tikrus teisės aktus 35a straipsnio 2 dalį. Projektą įgyvendins Slovakijos Respublikos darbo ministerija koordinavimo platformoje per Sektorių tarybų aljansą pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 35b skirsnį, naudodamasi NSP informacine sistema (www.sustavapovolani.sk). Naujų ir novatoriškų nacionalinių užimtumo standartų kūrimas padės geriau nustatyti darbdavių kvalifikuotos darbo jėgos paklausą, atsižvelgiant į naujoviškas darbo rinkos tendencijas patobulintoje NSP informacinėje sistemoje. Projekto rezultatai darys poveikį darbo rinkai visoje Slovakijos Respublikoje darbdaviams, darbo ieškantiems asmenims, įdarbinimo tarnyboms, taip pat švietimo sričiai ir asmenims prieš pasirenkant profesinį mokymą darbo rinkoje. Siekiant padėti darbuotojams, įmonėms ir verslininkams prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių, bus geriau nustatyta kvalifikuotos darbo jėgos paklausa. Tai visų pirma apima naujas profesijas, laipsniško užimtumo augimo šaltinių įgūdžių aprašymus, susijusius su sektorių politika, susijusia su klimato kaita, veiklos rezultatais ir skaitmeninimo bei automatizavimo poveikiu. Tikslingesnis individualių darbo vietų profesinių žinių ir įgūdžių poreikio nustatymas padės geriau įvertinti žmonių galimybes dalyvauti darbo rinkoje ir pagerinti darbuotojų ir įmonių gebėjimą prisitaikyti prie kintančių sąlygų. Išlaidos novatoriškiems projektų sprendimams nėra kitų valdžios sektoriaus išlaidų dalis. Projektas įgyvendinamas visoje Slovakijoje, tačiau pagal VP ŽI išlaidos atitinka tik 88,84 % mažiau išsivysčiusių Slovakijos Respublikos regionų tikslinės teritorijos reikalavimus, remiantis VP HR pro rata santykiu.