Bendrąjį projekto/BENDROSIOS OBJEKTYVOS projekto tikslą galima pasiekti didinant darbuotojų, kurie naudojasi 510 žmonių mokymo programomis, skaičių, siekiant pritaikyti veiklą prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos CENTRU,VEST, N-V,S-E regionuose. Pagal bendrąjį projekto tikslą siekiama mokyti 510 darbuotojų, struktūriškai struktūruotų: • Darbuotojai, turintys individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną), kurie vykdo strateginį valdymą ir užima vadovaujamas pareigas (generalinis direktorius, generalinis direktorius, vykdomasis direktorius, vykdomasis direktorius, direktoriaus pavaduotojas, departamento vadovas, projekto vadovas, tiesioginis vadovas ir kt.) – 273 asmenys • darbuotojai, dirbantys pagal individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną), iš žmogiškųjų išteklių departamentų – 62 asmenys • verslininkai, valdantys savo verslą – 175 asmenys pagal pareiškėjo vadovo tikslines sąlygas ir iš anksto nustatytus „MySMIS2014“ IT sistemos produkcijos rodiklius. Projektu bus remiama ne mažiau kaip 60 MVĮ, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NSC/pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI. Kiekvienas tikslinės grupės asmuo programuojamas taip, kad gautų nacionalinį ANC sertifikatą ir tarptautinį sertifikatą: • Visi 273 vadovai galės sekti mokymo programą ANC Manager Innovation • visi 175 verslininkai galės sekti verslumo įgūdžių kursus • visi 62 asmenys, įdarbinti iš žmogiškųjų išteklių skyrių, galės sekti mokymo programą ANC – vadovas HUMANE Resurse subrangovas. • 84 vadovai iš tų, kurie pasirinko ANC Innovation Manager mokymo programą, taip pat gaus tarptautinį pardavimų sertifikavimą. • 62 Žmogiškųjų išteklių skyrių darbuotojai galės sekti Austrijos sertifikatą – HRM modulį • surengsime konkursą 175 verslininkams + 189 vadovams (kurie nedalyvavo pardavimo sertifikavimo programoje) remdamiesi valdymo ar modeliavimo vertinimu, o atsižvelgiant į rezultatus, pirmasis 200 bus sertifikuotas verslo vadybininkas – CBM, likę 164 bus tik įmonių valdymo modulis. Pareiškėjas siekia integruoto požiūrio, remiantis šiais papildomais komponentais: informavimas ir mokymas. Ieškovė siekė prisidėti prie ekonomikos plėtros regioniniu ir vietos lygmenimis, kurdama konkurencingą verslo aplinką. Ar įgyvendinant bendrąjį projekto tikslą prisidedama prie programos MAJOR SPECIFIC OBJECTIVE įgyvendinimo? Įmonių darbuotojų žinių, kompetencijų ir įgūdžių atnaujinimas prioritetinėse srityse, turinčiose konkurencinį potencialą, nustatytą pagal Nacionalinę konkurencingumo strategiją ir Nacionalinę mokslinių tyrimų strategiją, Dez
