Įdarbinimo stažuočių priemone siekiama papildyti ir ugdyti pirmojo arba naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo profilis įgyjant naujus mokymus ir įgūdžius iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką.