Projektu siekiama sukurti veiksmingesnio žmogiškųjų išteklių valdymo viešojo administravimo srityje kompetencijos sistemą visoms trims Kroatijos Respublikos viešojo administravimo dalims: nacionalinės valdžios institucijos, viešuosius įgaliojimus turintys juridiniai asmenys ir vietos bei regioninių savivaldos vienetų administracinės institucijos. Šiam tikslui pasiekti numatyta veikla yra kompetencijos sistemos ir darbo vietų vertinimo bei analizės metodikų kūrimas ir gairių, kaip sukurti organizacinę struktūrą, išbandyti kompetencijos modelį, mokymo ir informavimo veikla/sistemos skatinimas, parengimas.