Pagrindinis tikslas: organizaciniai pokyčiai, U darbuotojų informuotumo ir kompetencijos neįgaliųjų srityje didinimas vykdant veiklą, kuria užtikrinamas SA prieinamumas, administruojamų svetainių prieinamumas, IT priemonės, mokymo procedūrų tinkamų pakeitimų įvadas, architektūrinio prieinamumo veikla laikotarpiu nuo 1.1,2020 m. sausio 1 d. iki 2023 m. spalio 31 d. (KD6)Projektu bus prisidedama prie konkretaus POWER tikslo: – koreguojant procedūras ir organizacinę struktūrą U, kuri padės užtikrinti U prieinamumą PI, užtikrinti U architektūrinį ir skaitmeninį prieinamumą ON,- PRAC U ir STUD skirtų mokymų ir (arba) praktinių seminarų įgyvendinimą, prisidedant prie žinių ir informuotumo apie negalią didinimo ir informuotumo apie negalią ir funkcionavimą ON visuomenėje,- pažintinių vizitų ir ekspertų susitikimų įgyvendinimas – IT priemonių, kuriomis remiamas UR.W/ši veikla, įgyvendinimas padės pasiekti atitinkamą tikslą, visų pirma. Po WER, nurodyta paraiškos 3.1.1 skirsnyje.