Projekto tikslas – stiprinti personalo pajėgumus ir išlaikyti tinkamą Geležinkelių transporto biuro žmogiškųjų išteklių lygį bendrai finansuojant Geležinkelių transporto biuro darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką, atlyginimus. Projekto tikslas – per 2020 m. 12 mėnesių remti 36 etatus, numatytus UTK, kaip pagrindinei sanglaudos politikos įgyvendinimo institucijai (aplinkos apsaugos institucijoms NSRO/UP) Veiksmų plane, siekiant užtikrinti institucijų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. sanglaudos politiką, administracinius gebėjimus. Iš pirmiau minėtų 36 pareigybių planuojama bendrai finansuoti UTK darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką, įdarbinimo išlaidas iš Technologijos ir produktų departamento, Stebėsenos ir saugumo departamento, Planavimo ir priežiūros departamento ir UTK vietinių padalinių darbuotojų, kaip inspektorių atliekančių geležinkelių rinkos subjektų priežiūros užduotis pagal UTK pirmininko kompetenciją. Projekto taikymo srityje bus bendrai finansuojamos bazinių atlyginimų, stažuočių išmokų, papildomo metinio atlyginimo, ZUS ir Darbo fondo įnašų išlaidos, taip pat kiti reikalavimus atitinkantys atlyginimo elementai, kaip antai: statutiniai prizai, premijos, premijos ir dar daugiau. Kaip nurodė MA POPT, prie šios dotacijos paraiškos nepridedami pareigybių aprašymai LESSI sistemos duomenų bazėje.