Projektu siekiama stiprinti Norrbotten mažų ir vidutinių įmonių, vykdančių veiklą apskrities viduje, konkurencingumą, pasinaudojant lyčių lygybe ir įvairove kaip svertu įmonių inovacijų ir plėtros darbe. Dėl padidėjusios lyčių lygybės ir įvairovės tarp Norrbotten regione veikiančių įmonių, internacionalizacijos pajėgumų, naujų produktų ir paslaugų, naujų rinkų ir prie globalizacijos bei padidėjusios konkurencijos užsienyje prisitaikančios veiklos. Projektu bus kuriamas, bandomas ir vertinamas metodas ir sisteminamos pastangos užtikrinti ilgalaikį lyčių lygybę ir įvairovę įmonėse. Tikimasi, kad projekto pastangos prisidės prie novatoriškesnių ir augančių įmonių apskrityje, stiprinant konkurencingumą ir didinant pelningumą taikant naujus verslo modelius. Projektas taip pat bus grindžiamas normatyviniu požiūriu, kuris yra patrauklus daugeliui vartotojų ir potencialių partnerių, prisidedant prie didesnio įmonių gebėjimo bendrauti ir parduoti savo produktus ir paslaugas. Projektas padeda spręsti struktūrines verslumo problemas, kylančias dėl retos gyventojų struktūros ir senėjančios visuomenės, įskaitant nuosavybės ir kartų kaitos klausimus. Skaitmeninimo galimybėmis bus pasinaudota kaip integruota projekto dalis. Projektas grindžiamas veiksmų plano „Vienodas regioninis augimas“ ir „Norrbotten“ verslo sektoriaus augimo sąlygų ataskaitos analize. Projekto tikslai: Konkurencingos bendrovės Norrbotten interjere, kuri ilgainiui rodo didesnį pelningumą ir novatorišką, įtraukią veiklą, patraukli tiek skirtingo išsilavinimo ir amžiaus moterims, tiek vyrams. Projekto tikslas suskirstytas į du tarpinius tikslus: 1. Įrodytas lyčių aspekto integravimo ir į įvairovę integruotų įmonių 2 metodas. Į lyčių aspektą integruoti verslo biurai