Projektu siekiama skatinti augimą Pietų Danijos regione rengiant jaunas įmones ir verslininkus dalyvauti „Scale-Up Denmark“. Projektas turi tiesioginį poveikį, kai įmonės yra vadinamos vertikaliais masteliais, tačiau taip pat turi nemažai svarbių netiesioginių padarinių, nes įmonės ir (arba) verslininkai yra daug geriau pasirengę išgyventi, pritraukti kapitalą ir naudotis kitais pasiūlymais po projekto įgyvendinimo. Išvestinių efektų, o vėliau ir skalės kurso, projektas pats sukuria 120 naujų darbo vietų, 84 mln. DKK mérturn ir 7,2 mln. DKK mérexport. Tikimasi, kad 30 įmonių bus nurodytos „Scalale Up“. Projekte per Pietų Danijos regioną išmetamas plonas tinklas, kad būtų galima nustatyti potencialias Danijos masto kandidatūras. Projektu koordinuojamos jau esamos iniciatyvos ir sujungiamos savivaldybių, klasterių, profesinių mokyklų, universitetų, verslo aplinkos, bendradarbiavimo erdvių, subregioninių vienetų, privačių subjektų ir kitų su verslumu susijusių iniciatyvų temos. Projekte nustatyta 250 verslininkų/naujų įmonių, kurios veda į 90 įmonių/verslininkų, turinčių 135 žmonių, patikrinimą dėl augimo potencialo, kurie atitinka „Scale-Up“ vertikalumą ir techninę bei komercinę brandą, siekiant plėtros proceso, kuris leis bendrovei (subjektui) atitikti Danijos masto reikalavimus. Kiekvienai įmonei sudaromas planas ir įmonė gali dalyvauti mokymuose per:- Jungtinius kursus, įtvirtintus SDU arba vadybos akademijoje (per daug jaunos įmonės). Ne mažiau kaip 90 dalyvių dalyvauja ne mažiau kaip 60 įmonių.- Bendri vertikalieji specialūs kursai (šiek tiek brandesnėse įmonėse). Ne mažiau kaip 75 dalyviai dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių 3–5 vertikaliuose.- Asmeninis sparringas ir instruktavimas iš konsultanto, atidžiai stebint (įmonėms, kurioms reikia daug pagalbos). Yra ne mažiau kaip 40 įmonių, arba- mentorystė su nedideliais tolesniais veiksmais (įmonėms, kurios turi būti valdomos teisingu keliu, bet kitaip jos pačios gali). Čia dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių. Projekte daug dėmesio skiriama įmonių, kurios iš pradžių negali pasiekti pažangos Danijos skalėje, rinkimui, bet taip pat siunčia įmones į kitus pasiūlymus, kai tai yra teisingas dalykas jiems. Taip pat dirbama įdarbinant visoje šalyje, kai žinoma, kad yra įmonių, pasirengusių persikelti į Pietų Daniją.
