Projektas skirtas 272 Olsztyn subregiono gyventojams, įskaitant 66K ir 124 mln. gyventojų, atleistų dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne anksčiau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, o 28K ir 54 mln. gyventojų dėl su darbo vieta susijusių priežasčių planavo arba gali būti atleisti iš darbo. Visų pirma bus remiami jaunuoliai (30-) arba vyresni (45 metų ir vyresni) ir (arba) žemo išsilavinimo asmenys ir vyrai, kurių padėtis vietos darbo rinkoje yra daug blogesnė. Projekto tikslas – neutralizuoti neigiamus restruktūrizavimo procesų padarinius Olsztyn subreg. išlaikant ne mažiau kaip 150 iš 272 asmenų, kuriems teikiama mokymo, konsultavimo ir dotacijų parama (pavadinimas), profesinę veiklą iki 2018 m. 1. Darbo rinkos stebėsena – apima veiklą, kuria siekiama nuolat stebėti rinką, aptarnauti projekto reikalavimus atitinkančius žmones, nukreipti juos tinkamu keliu ir po to, kai užbaigta dalyvių užimtumo/savarankiško darbo stebėsena; 2. Mokymo kelias 200 asm. kai, nustatant poreikius ir nustatant dalyvio gebėjimus atsižvelgiant į rinkos poreikius, teikiama individualizuota mokymo ir konsultavimo parama kartu su darbu, taip prisidedant prie sklandaus grįžimo į darbo rinką; 3. Subsidijų kelias 72 asm. – suteikti galimybę įgyti kompetenciją pradėti ir vykdyti verslą ir parengti paraišką finansinei paramai gauti su galimybe per pirmuosius 12 mėnesių gauti dotaciją įmonės steigimui (64 asmenims) ir esmines konsultacijas; prisidėti prie šių rezultatų baigus programą: įdarbinti arba tęsti darbą ne mažiau kaip 150 asmenų, dirbti arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 95 asmenis, kurie dalyvauja projekte kaip nedirbantys asmenys, – 160 asmenų įgyja arba kelia profesinę kvalifikaciją pagal projektą.