Įgyvendinant užduotis pagal 12.1 priemonę 2018–2020 m. siekiama užtikrinti tinkamą kvalifikuotų darbuotojų užimtumo lygį. Šiai veiklai skirtomis priemonėmis taip pat siekiama remti ROP WK-P valdymo procesus 2014–2020 m., jų įgyvendinimą, projektų atranką, stebėseną, ataskaitų teikimą, vertinimą, kontrolę, sertifikavimą, paramą Stebėsenos komitetui, darbo grupėms. WPD suskirstytas į C.2 skirsnyje išvardytas užduotis. Įgyvendinant techninę pagalbą dalyvauja du subjektai: Kujawsko-Pomorskie vaivadijos maršalkos biuras – vadovaujančioji institucija – MA ir provincijos darbo biuras Torunėje – Tarpinė institucija – IB. Kiekviena iš septynių užduočių buvo patikėta pagrindiniam vadovaujančiosios institucijos ir IB skyriui, kurio darbuotojai turi tinkamų žinių, patirties ir žmogiškųjų išteklių potencialą. Finansiniai ištekliai, susiję su užduočių vykdymu, apims išlaidas asmenims, dirbantiems maršalo biure ir Torunės provincijos darbo biure pagal funkcijų ir procedūrų aprašą. Išlaidų tinkamumas ir tinkamumas finansuoti bus grindžiami 2014–2020 m. PT lėšų naudojimo gairėmis ir išlaidų tinkamumo finansuoti gairėmis. Tvaraus vystymosi principas bus įgyvendinamas atsakingai ir ekonomiškai naudojant užduotis atliekančias medžiagas ir įrangą, atsižvelgiant į aplinkos išteklius ir darbo ergonomiką. Planuojama įsigyti kompiuterinė įranga bus orientuota į didesnį energijos vartojimo efektyvumą. Vertinimo ir mokslinių tyrimų rezultatai remiantis 2014–2020 m. RVP vertinimo plane priimtomis nuostatomis ir atitinka vertinimo gairių nuostatas. 2019 ir 2020 m. užduotys bus patikslintos po preliminaraus biudžeto, t. y. iki 2018 m. lapkričio 30 d. ir 2019 m.