A projekt fő célja, hogy 2022.12.31-ig növelje a kulcs- vagy szakmai kompetenciákat az E+ ED intézkedés keretében végrehajtott transznacionális tömegprogramok által támogatott 2000 alkalmazott legalább 90%-ában az E++ program alapján, és a társfinanszírozás a kiválasztási eljáráson áteső pályázatokat kap: az E+ program (ED) KA1 intézkedésének hivatalos és érdemi értékelése a 2018., 2019., 2020. évi versenyvizsga keretében, és a tartaléklistára kerül. Elsősorban a hátrányos helyzetű térségekből származó projekteket a DEGURBA mutató szerint az E+ ED programhoz benyújtott pályázatokból származó adatok alapján választják ki. A résztvevők felvételével kapcsolatos nehézségek esetén az FRSE megerősíti a tájékoztatási tevékenységeket: találkozók a résztvevőkkel, konzultációk.A résztvevők társfinanszírozást kapnak a támogatási formákban való részvételhez: részvétel tanfolyamokon, képzéseken, konferenciákon az idősek, a fogyatékkal élők, a nők és az alacsony képzettségűek továbbképzésével, valamint a felnőttek kulcskompetenciáinak fejlesztésével kapcsolatos készségek fejlesztése érdekében (pl. az IKT-eszközök felnőttkori tanulásban való használatáról szóló tanfolyamok), – az idősek, a fogyatékossággal élők, a nők és az alacsony képzettségű személyek kompetenciáinak fejlesztésével és a felnőttekkel kapcsolatos kulcskompetenciák fejlesztésével kapcsolatos, nem szakmai felnőttoktatási szervezetben végzett munka megfigyelése (úgynevezett munkahelyi árnyékolás; pl. az oktatás és az idősek integrációja terén végzett munka megfigyelése; az edu szupranacionális személyzet mobilitási tevékenységei 2–60 napig tartanak (utazás nélkül), és a következő országokban zajlanak: Az EU országai, Norvégia, Liechtenstein, Izland, Türkiye és Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság (FYROM).