A projekt célja, hogy biztosítsa a DoP/NSRR-t az MMR-be végrehajtó alkalmazottak pénzügyi értékelését.A projekt a következő tevékenységekre terjed ki:- munkavállalói bérek a foglalkoztatás/szolgálat arányában;- a munkavállalók fizetése a DPP-n, a DPP-n;- javadalmazás, célzott javadalmazás és esetleg egyéb pénzügyi bónuszok nyújtása; beleértve az egészségügyi és társadalombiztosítási járulékokat, FKSP.