A munkanélküliek fokozott és intenzív támogatására irányuló projekt – a foglalkoztatáshoz való hozzáférés integrált útjának logikája alapján – mindenkire irányul, akit a Conseil Départemental de l’Yonne (Pôle Emploi vagy annak szolgálatai) által meghatározott gyógyszert felíró orvos irányít e kísérő intézkedés felé. A beavatkozás módszerét támogatja az álláskeresők, az RSA jogok és kötelezettségek hatálya alá tartozó kedvezményezettjei, akik kevesebb mint 3 hónapja vesznek részt a programban. A résztvevő aktájának kezelését akkor értékelik, amikor a Coallia Professional Insertion Advisor megkapja a receptet. Az ügyirat átvételének koncepciója, amely így részt vesz a műveletben, némileg eltér a kedvezményezett kísérőjének koncepciójától, amelyet a referens és az álláskereső közötti első találkozótól a beavatkozás végéig (azaz a műveletből való kilépésig) határoznak meg. Az álláskeresők fokozott és intenzív támogatásának fő célja, hogy támogassa az álláskeresőket egy reális szakmai projekt kialakításában, tekintettel a bennük rejlő lehetőségekre, a foglalkoztatás útjában álló akadályokra és a kutatás helyszínéül szolgáló terület lehetőségeire. Foglalkoztathatóságukat az oklevéllel igazolt szakmai tapasztalatuk, készségeik, valamint a motiváció, az önbizalom, az önismeret, az alkalmazkodóképesség, a vállalatban való részvétel, a mobilitás és a rendelkezésre állás méri. A szolgáltatás olyan kiegészítő módszertani megközelítéseken alapul, amelyeket a támogatási szerződés célkitűzéseinek megfelelően mozgósítanak a támogatás 6 hónapja alatt: egyéni támogatás heti interjú formájában, az álláskeresési technikák hozzájárulása a foglalkoztathatóságot fokozó munkaértekezletek formájában, a foglalkoztatásban történő közvetítés: cégekkel való összekapcsolás. A beavatkozási módszerek a következő tengelyek köré épülnek: A fokozott és intenzív támogatás szerződésbe foglalása meghatározza és keretezi a CIP által képviselt Coallia és a személy közötti kölcsönhatásokat, valamint ez utóbbi kötelezettségvállalását. A diagnózis megosztotta a résztvevővel, értékelve tapasztalataikat, készségeiket és álláskeresési képességeiket, valamint figyelembe véve a helyi munkaerőpiac lehetőségeit és követelményeit is. Ez a lépés vezeti a Professzionális Beszúrási Tanácsadót, hogy mérje a szakmai projekt realizmusát, és olyan intézkedéseket vezessen be, amelyek célja a lehetséges hiányosságok csökkentése, kezdetben az álláskereső által az elemzés ismeretének keresésén, majd a társadalmi-szakmai integrációs megközelítések meghatározásán keresztül, amelyet egy kísérő szerződésben kötöttek. Az álláskeresőnek adott kísérő füzet lehetővé teszi számára, hogy formalizálja az elvégzendő lépéseket, és értékelje azok végrehajtását, szükség esetén kiigazítva azokat. A 3 hónapos és 6 hónapos mérleghez hozzáadva a kísérő folyamat mindig folyamatos fejlődésben van. A szakmai projekt meghatározása, amely különböző paraméterek figyelembevételével épül fel: Személyzet: értékek, motiváció, személyiség és személyes korlátok Szakemberek: képzés, tapasztalat, készségek, munkaerő-piaci álláskeresési technikák, alapvető ismeretek és szakmai kultúra felülvizsgálata egyéni vagy kollektív workshopokon (5–10 fő). A kutatás és a vállalattal való kapcsolat megköveteli a terület szükségleteinek ismeretét a foglalkoztatás és a készségek, a szakmai integrációban részt vevő vállalatokkal és szereplőkkel, különösen a képzési szervezetekkel való kapcsolat tekintetében. A referens így mobilizálja hálózatát és know-how-ját, és irányítja a személyt a lépéseiben, hogy állásajánlatot kérjen, felkészüljön az állásinterjúra, találkozzon és kilátásba helyezze a munkáltatót. Ebben az esetben a CIP foglalkoztatási közvetítőként jár el azáltal, hogy kapcsolatba lép a munkáltatóval, támogatást nyújt a toborzáshoz, népszerűsíti a profilokat és eszközöket az értékeléshez vagy a vállalatba való beilleszkedéshez, lehetővé téve a hagyományos toborzási módszerekből eleve kizárt személyek számára: PMSMP, szimulációs toborzás, foglalkoztatás előtti képzés … A referens és a résztvevő között időközi mérleget (3 hónap), majd zárómérleget (6 hónap) készítenek el. Mérik a javasolt és a személy által végrehajtott intézkedéseket, figyelembe véve a kíséret kezdetén végzett diagnózis során kitűzött célokat, valamint a személy foglalkoztathatóságát meghatározó kritériumok alakulását. Ezenkívül meg kell jegyezni, hogy a Coallia részt vesz a művelet célkitűzéseinek elérésében részt vevő különböző testületekben: a jelen művelet monitoringbizottsága, amely negyedéves ülést javasol a megyei tanácsnak; irányítóbizottság az intézkedés kellős közepén lévő összes finanszírozó részvételével; helyi multidiszciplináris csoportok ülései, amelyek többek között hozzájárulnak a helyi és megyei integrációs politikák kidolgozásában és végrehajtásában való együttműködéshez; konkrét témákkal foglalkozó munkacsoportok, amelyeket a COTI SPIE (területi integrációs bizottságok és az integrációs és foglalkoztatási közszolgál
