A CHANCEGAL projekt a fenti kontextusban javasolja a beavatkozások fenntartását és megerősítését valamennyi struktúrával, képzéssel és kísérettel. Partnerünk, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Regionális Képviselet ajánlásaira és kéréseire támaszkodunk a változás fenntarthatóbb fellépésének fenntartása érdekében. Ez az „Egyenlőség a cselekvésben” fellépés hozzájárul ahhoz, hogy a lányok és fiúk, a nők és a férfiak egyenlő sikereket érjenek el, akár az iskolában, a munkahelyen, akár a magánéletben. Ez a tevékenység több eszközt is igénybe vesz (hálózati animáció, támogatás, képzés, konferencia, tájékoztató találkozó, figyelemfelkeltő beavatkozás, rendezvények szervezése, az eszközök nyomon követése és tervezése, adatgyűjtés és a bevált gyakorlatok gyűjtése) Annak érdekében, hogy 1) valódi szakmai egyenlőséget teremtsen a nők és a férfiak között, és láthatóbbá tegye területünkön 2) A nemek közötti egyenlőség kultúráját és annak továbbítását, a reprezentációk lebontását, valamint a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében lépjen fel. nők és férfiak, hogy véget vessenek a nemi alapú és szexuális erőszaknak 4) Előmozdítsák a foglalkozások és képzési útvonalak nagyobb keverékét, a szakmai egyenlőség kulcstényezője 5) Rendezvények kommunikálása, terjesztése és szervezése (Nemzetközi Nőnap, a nők elleni erőszak elleni küzdelem napja, 7. kiadás az egyenlőséggel kapcsolatos filmdíjak, Cinetoil esélyegyenlőségi díjak, szakmai esélyegyenlőségi szeminárium) 6) A partnerek hálózatának bővítése az egyenlőség fenntartható fellépése érdekében 7) módszertani keret kidolgozása és megosztása az intézkedések hatékonyságának növelése érdekében 8) Technikai segítségnyújtás a szakmai egyenlőséggel vagy a szakmai döntések diverzifikációjával összefüggésben. A nők jogaival és a nők és férfiak közötti egyenlőséggel foglalkozó regionális küldöttség (DRDFEHF) The Academy La DIECCTE, The Pole Equality of the University of Reunion The REGION Meeting The Defender of Rights (A jogok védelmezője)