A projekt általános célja a szakmai készségek szintjének javítása és a munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése a munkaerőpiac igényeivel összhangban azáltal, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket biztosít a célcsoport 202 tagja számára, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, akik a foglalkoztatás ösztönzése érdekében speciális szolgáltatásokban részesülnek (tájékoztatás és szakmai tanácsadás, munkaközvetítés, amelyből 93 résztvevő, azaz a célcsoportba tartozók 46%-a kap munkát, beleértve az önfoglalkoztatókat is, valamint felnőttképzési szolgáltatásokat (ebből 164 résztvevő, azaz a célcsoportba tartozók 81%-a szerez képesítést). A célcsoportba tartozó személyek lakóhelye/lakóhelye az NV végrehajtási régióban lesz. A projekt közvetlenül az általános célkitűzésen keresztül járul hozzá a projekt szempontjából releváns stratégiai dokumentumok célkitűzéseinek eléréséhez, összhangban a 3.1. egyedi célkitűzéssel – A munkanélküliek és az inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és a 3.4. célkitűzésre – A kompetencia szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre és az idősebb munkavállalókra (55–64 év), fogyatékkal élők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, 3. prioritási tengely – Munkahely mindenkinek, 8.i beruházási prioritás: Az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkalehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatáshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén. A projekt célja, hogy olyan tevékenységeket végezzen, amelyek célja a célcsoport tagjainak támogatása a munkaerőpiacra való bejutás és fenntartható foglalkoztatásuk elősegítése érdekében, olyan intézkedések révén, amelyeket személyre szabottan, igényeikhez, kompetenciáikhoz és érdekeikhez igazítanak, és igazodnak a munkaadók valós igényeihez a munkaerőpiacon, a következő intézkedések végrehajtásával, amelyek hozzájárulnak a program és a pályázati felhívás konkrét célkitűzéseinek eléréséhez, és pozitív hosszú távú hatásokat idéznek elő, közvetlenül hozzájárulnak az eredmények és a teljesítménymutatók megvalósításához, figyelembe véve a projekt pénzügyi, emberi és anyagi erőforrásait: szakmai tájékoztatás és tanácsadás, munkaközvetítés a célcsoporthoz tartozó több mint 202 személy számára (felügyelők és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliekre, az idős munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony szintű személyekre összpontosítva)
