Az SPO által nyilvántartásba vett és profilozott, 371 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal, akik közül legalább 160 támogatásban és foglalkoztatásban részesülnek. A projekt átfogó célkitűzése hozzájárul a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációjához, többek között azáltal, hogy javítja a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok számára más módon megszerzett készségeket vagy képesítést a SPO által nyilvántartásba vett és profillal ellátott munkanélküliek számára. A projekten belül a projektrégióban érdeklődésre számot tartó képesítési programokon keresztül fejlesztik a készségeket, beleértve a vállalati szinten elismert szakmai képzéseket, valamint a vállalkozói készségek terén szerzett készségeket is, amelyeket a GT projekt résztvevői számára más utakon szerzettek, azzal a végső céllal, hogy javítsák a munkaerőpiacra való bejutásukat, és növeljék a foglalkoztatást tájékoztatási, tanácsadási és közvetítési tevékenységek, munkahelyi ösztöndíjak szervezése stb. révén, valamint innovatív vállalkozások, önfoglalkoztatás és fenntartható munkahelyek létrehozásának támogatásával. A PR részt vesz a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításában, és a tudás/kompetencia szintjének növelésével, valamint a transznacionális munkavállalói mobilitás növekedésének biztosításával támogatja a munkaerő mobilitását, összhangban az OPCU 8. tematikus célkitűzésével. A képzések nemzetközi jellege és elismerése is részt vesz a munkavállalói mobilitás támogatásában. A projekt célja a képzés és a verseny értékelése a készségek és/vagy a kalifa növelésének biztosítása, valamint a NEET-fiatalok fenntartható munkaerőpiaci integrációjában való részvétel révén, a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok számának csökkentése, a munkanélküliek, köztük a vidéki és a romák számának csökkentése a 2014–2020-as időszakra szóló Str Nat foglalkoztatásra vonatkozó rendelkezéseivel, a 2017–2020 közötti időszakra szóló ifjúsági garancia Pl de implemjével, a roma kisebbségekhez tartozó román állampolgárok befogadására irányuló 2015–2020-as Str. Guv Ro-val, a 2015–2020-as életparkban való tanulásra való törekvéssel. Hozzáadott érték érhető el a társadalmi befogadás előmozdításával, a szegénység és a megkülönböztetés bármely formája elleni küzdelemmel, valamint a vállalkozások önfenntartó működésre való képességének megerősítésével 16 fő létrehozása, legalább 16 munkahely létrehozása, legalább 371 fő számára szervezett szakképzés, a projektben részt vevő 371 főből legalább 160 fő bevonása, a formális és nem formális készségektől eltérő módon megszerzett szakmai készségek tanúsítása révén.
