A projekt célja, hogy megerősítse a személyzeti kapacitást, és megfelelő szinten tartsa fenn a Vasúti Közlekedési Hivatal humánerőforrásait a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő Vasúti Közlekedési Hivatal alkalmazottai fizetésének társfinanszírozásával. A projekt 2021 12 hónapjában 36 álláshely finanszírozását támogatja, amelyek a 2014–2020-as kohéziós politika végrehajtásában részt vevő intézmények igazgatási kapacitásának biztosítására irányuló cselekvési tervben a kohéziós politika végrehajtásának kulcsfontosságú intézményeként az UTK-ra (NSRO/UP) vonatkoznak. A fent említett 36 álláshely részeként a tervek szerint a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő UTK-alkalmazottak foglalkoztatási költségeit a Technológiai és Termékosztály, a Felügyeleti és Biztonsági Főosztály, a Tervezési és Felügyeleti Főosztály, valamint az UTK helyi fióktelepeinek alkalmazottai az UTK elnökének hatáskörébe tartozó vasúti piaci szervezetek felügyeleti feladatait felügyelőként látják el. A projekt keretében az alapilletmények, a gyakornoki juttatások, a kiegészítő éves javadalmazás, a ZUS és a Munkaügyi Alap hozzájárulásainak költségei, a munkáltató által a munkavállalói tőketervek alapján fizetett hozzájárulások költségei és a javadalmazás egyéb támogatható elemei, például: törvényes díjak, bónuszok, bónuszok és így tovább. Amint azt az IH POPT jelezte, a LESSI rendszer adatbázisában szereplő munkaköri leírásokat nem csatolták ehhez a támogatási kérelemhez.