Skåne és Kalmar megyék hosszú ideje alacsony foglalkoztatási rátával rendelkeznek. Ugyanakkor egyértelmű igény van a képzett munkaerőre a különböző ágazatokban. Nyilvánvaló, hogy a köz- és a magánszektorban jelenleg keresett álláshelyek jelentős része felsőfokú végzettséggel rendelkező személyeket igényel. Ugyanakkor Skåne és Kalmar lakosságának nagyobb része, akik külföldön született nők, a legalacsonyabb foglalkoztatási rátával rendelkezik annak ellenére, hogy e nők közül sok már rendelkezik egyetemi végzettséggel és már rendelkezik a megfelelő szakmai képesítéssel. Ráadásul ez a népesség a legkevésbé képviselt a munkaerőpiacon, még a Västra Götaland régióban is. A formális egyetemi oktatás mellett a külföldi születésű nőknek Svédországban más készségekre is szükségük van annak érdekében, hogy növeljék a munkaerőpiacra való belépés esélyét, különösen a svéd nyelv és a szakmai területen működő hálózatok ismerete. A Come in! projekten keresztül építünk egy korábban nagyon sikeres mentorálási projekt tapasztalataira, és kidolgozunk egy módszert a külföldön született nők hatékonyabb és gyorsabb munkaerő-piaci integrációjára. A Come In! projekt keretében stratégiát dolgoznak ki annak érdekében, hogy a módszer könnyen alkalmazható legyen az ország különböző szervezetei között. A modell középpontjában az egyetemi végzettséggel rendelkező, külföldi születésű munkanélküli nők állnak majd. A projekt különböző közreműködőktől kap visszajelzést, akik a nők szakmai profiljának megfelelő szakmai gyakorlatot biztosítanak. Ez a folyamat segíteni fogja a nőket abban, hogy jelentkezzenek az e hozzájáruló szervezetek által létrehozott jövőbeli üres álláshelyekre. A Come in! projekten keresztül a célcsoport – a külföldi születésű nők – támogatást kap a svéd nyelvnek a saját szakterületén való gyakorlásához, valamint olyan szakmai hálózatokhoz és szakmai gyakorlatokhoz, amelyek megfelelnek az oktatásuknak és a szakmai tapasztalatuknak. Ugyanakkor a közreműködőknek lehetőségük lesz arra, hogy külföldön született nőket toborozzanak, akik részt vesznek a Come In! projektben. A svéd állami foglalkoztatási szolgálat, az Arbetsförmedlingen és a személyre szabott képzéssel, hálózatépítéssel és szakmai gyakorlattal ötvöző gyakornoki lehetőségeket nyújtó szervezetek támogatása felvértezi a külföldi születésű női résztvevőket a munkaerőpiacra való belépéshez szükséges eszközökkel. A projekt másik várható eredménye az, hogy a hozzájáruló szervezetek multikulturális és inkluzív munkakörnyezetet és jól fejlett munkaerő-felvételi folyamatot hoznak létre a külföldi születésű nők vonzása érdekében. A helyi, regionális és nemzeti szereplőkkel való közös együttműködés révén Skåne régió kidolgozza a mentorálási modellt annak érdekében, hogy pozitívan befolyásolja a külföldi születésű nők jelenlegi helyzetét a svéd munkaerőpiacon.