A Reach projekt meg fogja erősíteni a fiatal, külföldi születésű nők és férfiak feltételeit, képességeit és motivációját az oktatás megkezdéséhez, az oktatáshoz való visszatéréshez, illetve a munkaerőpiacra való belépéshez. A projekt célja, hogy egyéni támogatási intézkedéseket nyújtson azoknak a fiataloknak, akik nem dolgoznak és nem tanulnak, valamint a társadalmi kirekesztettség és a marginalizálódás kockázatának kitett fiatalok számára, hogy nagyobb lehetőséget biztosítsanak számukra a munkaerőpiacra való eljutásra, tanulásra vagy a munkaerőpiacra való belépésre. Az erőfeszítések keresletvezéreltek és a résztvevők igényeihez igazodnak, ahol a cél: • A svéd oktatási rendszerre és a munkaerőpiacra vonatkozó ismeretek és ismeretek erősítése. • A motiváció növelése és a tanuláshoz és a karrierválasztáshoz vezető út támogatása. • Az integrációs lehetőségek növelése a civil társadalmi hálózatokban való részvétel révén. • A munkahelyek feltételeinek növelése a gyakornoki, munkavállalási vagy munkavállalási lehetőségek biztosítása érdekében. • A résztvevők ismereteinek bővítése a meglévő és új módszerek, valamint a tanulmányokhoz vagy munkához vezető munkamódszerek kidolgozása terén. Az elsődleges célcsoport az 15–24 éves fiatal, külföldi születésű nők és férfiak. Az erőfeszítések egy része olyan fiatalokat is magában foglal, akik nem külföldön születtek. Az erőfeszítések kiterjednek a projektben részt vevő alkalmazottakra is, támogatva őket a meglévő és az új módszerek kifejlesztésében. Összesen mintegy 1200 külföldi születésű fiatal nő (300) és férfi (900) vesz részt különböző intézkedésekben és tevékenységekben. Östergötland régió vezető partner, és hat érdekelt féllel fog együttműködni: öt településsel (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) és a természetierőforrás-hasznosítási program felső tagozatával. A projekt célja, hogy hozzájáruljon a fiatal, külföldi születésű nők és férfiak azon képességéhez, hogy bizalmat szerezzenek önmagukban, másokban és a társadalomban, ami arra ösztönzi a célcsoportot, hogy tanulmányokat folytasson, visszatérjen az oktatásba vagy belépjen a munkaerőpiacra. A részt vevő szervezetek olyan módszereket és eszközöket alkalmaztak, amelyek hozzájárulnak az egyéni, szervezeti és strukturális körülményekhez, amelyek megkönnyítik a külföldi születésű fiatal nők és férfiak számára az oktatást és a munkában való részvételt. A projekt hozzá fog járulni továbbá a részt vevő egyének, szervezetek és alkalmazottaik körében a nemek közötti egyenlőség, a hozzáférhetőség és a megkülönböztetésmentes munkagyakorlatok alkalmazására vonatkozó ismeretek és képességek fokozásához.