„Az egészséges és létfontosságú alkalmazottak fontosak a szervezet számára. Minél jobbak a bőrük, annál könnyebben és jobban tudnak dolgozni.” Vitalitás az egyik pillére az NHL University of Applied Sciences. Az ágazaton belül nagy figyelmet fordítanak a fenntartható foglalkoztathatóság kérdésére. Tovább élünk, és egyre többen öregszenek. Tovább kell dolgoznunk. Az idősödő népesség is hatással van ránk. Ehhez más nézőpontra van szükség az öregedéssel kapcsolatban. A vitalitás az új öregedés kulcsszója. Nagyobb figyelmet kell fordítani a megelőzésre és az öngazdálkodásra annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók létfontosságúan öregedhessenek. Az egészségügyi kockázatok csökkentése és a foglalkoztathatóság bármely életkorban történő megvitatása érdekében ezt a témát a jutalmazási és értékelési ciklushoz kell kapcsolni. Hogyan rendelkeznek maguk a munkavállalók az egészségük és életminőségük javításához szükséges eszközökkel? Így az egészség és a foglalkoztathatóság már nem az orvos kizárólagos területe, hanem maga az öregedő személy, aki szintén akar és felelősséget vállal érte. Az ESZA-támogatás segítségével az NHL célja, hogy elmélyítse az alkalmazottak életstílus-beavatkozásának szükségességét. Az NHL úgy véli, hogy az életmód fontos része a fenntartható foglalkoztathatóság témájának. Az életstílus általában egy téma a munkavállaló magánterületén. Az életstílus területén végzett kutatás szükségességével az NHL képes lesz olyan célzott programot kidolgozni, amely rövid és hosszú távon hozzájárul az egészséges életmódhoz és ezáltal a fenntartható foglalkoztathatósághoz.