A Flynth olyan munkakörnyezetre törekszik, amelyben a munkavállalók fenntarthatóak és szenvedélyesek az általuk végzett munka iránt. A Flynth olyan befogadó környezet megteremtésébe fektet be, amely a minőség biztosítására összpontosít, és ahol a munkavállalókat tiszteletben tartják és értékelik egyedi tulajdonságaikért és tudásukért. A fenntartható kulturális változáshoz változási stratégiára, rövid és hosszú távú intézkedésekre, valamint – nagyon fontos – a változást támogató és támogató vezetőkre és vezetőkre van szükség.