Az önkormányzatok aláírták az információbiztonságról szóló határozatot. Az önkormányzatok támogatása érdekében az IBD alapinformáció-biztonsági önkormányzatokat (BIG) dolgozott ki. Ez a BIG információbiztonsági (irányítási) intézkedéseket tartalmaz. Ezen irányítási intézkedések közül négy az iBewauring alkalmazottakra vonatkozik a szervezetben. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a számítástechnikai bűnözéssel kapcsolatos ügyek legalább 50%-a okozott kárt az emberi tevékenységnek köszönhetően. Ezért az információbiztonság egyik legfontosabb kérdése a következő: iConsciousness és bizonyosság. Ennek eszközeként megszervezik a tanulási ciklust. A tanulási kör szervezetenként eltérő. A tudatosság szintjétől függően felvételi interjúkat végeznek, iBewareness tervet írnak, a szervezet előre és/vagy utána is elvégezhető (teszt). A tevékenységeket a tanulási ciklusnak megfelelően használják, mint például a Deming Circle. Négy olyan tevékenységet ír le, amelyek a szervezetek valamennyi fejlesztésére vonatkoznak. A négy tevékenység jobb minőséget biztosít. A ciklikus jelleg biztosítja, hogy a minőségjavítás folyamatosan a figyelem középpontjába kerüljön. Ily módon minden munkavállaló képes felmérni és javítani a saját munkamódszerét és a biztonságos munkavégzést. A szervezet tanulási kultúráját ösztönzik.