A Pontis Engineering B.V. (a továbbiakban: Pontis) ambiciózus és növekvő vállalat, amely világszerte a Composite Products gyorsan növekvő iparágában tevékenykedik. A korábban elvégzett szervezeti szkennelés kimutatta, hogy a munkavállalók élvezik a Pontisnak való munkát, de a kommunikációs vonalak, az útmutatás, a munkakörülmények, a fejlesztési lehetőségek és a coaching sokak számára nem elég világosak. Különösen a külföldre utazó munkavállalók nem állnak kapcsolatban a vállalattal, nem tudnak betekintést nyújtani a munkakörülményeikbe, és nem kapnak iránymutatást a fejlődési lehetőségeikről. A Pontis továbbra is elkötelezi magát jelenlegi alkalmazottai mellett, és vonzóvá kívánja tenni az új munkavállalókat. A Pontis ezt úgy kívánja elérni, hogy több lehetőséget biztosít a munkavállalóknak arra, hogy előre gondolkodjanak, és olyan fejlesztési lehetőségeket biztosítsanak, amelyek hozzájárulnak a szélesebb körű foglalkoztathatóságukhoz és a munkahelyen belüli teljesítésükhöz. A Personalberatung.nl külső tanácsadó támogatja és irányítja a Pontis-t ebben a folyamatban. A munkavállalókkal folytatott vitaciklus célja a (személyes) törekvések és növekedési lehetőségek azonosítása, valamint a Pontis törekvéseinek összehangolása. Emellett a növekedési pályákat a Személyzeti Kézikönyv határozza meg, és továbbfejlődik a „Személyes fejlesztési terv” koncepciója a vezetők és a munkavállalók számára.