Mivel az emberek hosszabb álláskeresők, a munkaerőpiactól való eltérés egyre nő. Sok esetben nőtt annak érdekében, hogy a közvetítés még ne legyen lehetséges, és e távolság csökkentése érdekében más beavatkozásokra van szükség. Ez a Haarlem település politikájának egyik prioritása. Másrészről Haarlem település koordináló településként arra törekszik, hogy megfelelő támogatást nyújtson a munkahelyteremtéshez, és megelőzze és leküzdje az ifjúsági munkanélküliséget a régióban azáltal, hogy többet fektet be a munkakezelésbe és a kiszolgáltatott fiatalok fenntartható munkaerő-integrációjába. A projekt keretében végzett tevékenységek célja a résztvevők felkészítése és mentorálása egy fizetett állásra. A tevékenységeket a következők végzik: – IJmond/IJmond Működik a nem ellátásban részesülők, a foglalkoztatás akadályai, 50+ a WWB/Participation Act, IOAW, IOAZ vagy UWV ellátás, Ifjúság, > 6 hónap WWB/részvételi törvény, IOAW, IOAZ vagy UWV ellátás és státusz birtokosai számára – A WWB célcsoportra vonatkozó útlevél > 6 hónap ellátás – A célcsoport szempontjából veszélyeztetett fiatalokra nézve E pálya intenzitása egyénenként változik, valamint annak időtartama és az alkalmazott eszközök: felvétel, értékelés, munkaerő-piaci profil, pályaterv, szakmai gyakorlat, különböző képzések/workshopok, munkahelyi feladatok, egyéni coaching, edzésprogram, speciális képzés és különböző értékelési pillanatok. A projekt sikerét az intenzív (egyedi) iránymutatás határozza meg, amely a csoportos megközelítésből, a munkahelyi gyakorlatok/tanulási utak/munkaadói szolgáltatási pontok kiépítéséből, a képzésből és képzésből, valamint a résztvevő, a felügyelő és a (külső) együttműködési partnerek közötti célzott kommunikációból áll.