A munkaerőpiacot gyakran regionális szinten szervezik meg. Különösen a valamivel nagyobb munkáltatók nem tartják tiszteletben az önkormányzati határokat. Az AMR Haaglandenben számos munkáltatói szolgáltatási pont nyújt szolgáltatásokat a helyi és regionális toborzó munkáltatóknak. A munkáltatói szolgáltatási pontok és ifjúsági irodák arra törekszenek, hogy kapcsolatba lépjenek az üresedésekkel rendelkező munkáltatókkal, és szükség esetén felkészítsék a kedvezményezetteket, a külföldieket és az NUO-kat a regionális munkáltatók igényeire. Erre a célra különböző eszközöket használnak. Ezek közé tartozhatnak a munkaadók számára nyújtott (fél) rendszeres környezetben történő elhelyezési ösztöndíjak, képzési útvonalak és/vagy tapasztalatszerzési lehetőségek. Ezenkívül a 2017–2019-es ESZA-projektben Hága, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland és Westland települések figyelembe veszik a belső alkalmazottak orientációs költségeit.