A segítségnyújtással járó amszterdami kísérletben a résztvevők két évre szóló hozzájárulást kapnak, ha a juttatásukon felül további állásuk van. Megvizsgáljuk, hogy milyen típusú támogatás működik a legjobban a munkához és a reintegrációhoz. Amennyiben egy részmunkaidős állással rendelkező személy pénzt keres, meg kell határozni a kiegészítő támogatás összegét. De még jobban meg akarjuk jutalmazni a munkát. Az amszterdami kísérlet résztvevői ezért kiegészítő támogatásban részesülnek. A résztvevők ezért részt vesznek egy tanulmányban. Szeretnénk tudni, hogy a prémium arra ösztönzi-e az ellátásban részesülőket, hogy (részmunkaidőben) munkát keressenek. És milyen munkatámogatás működik a legjobban. Kutatás A kutatást együtt végezzük az Amszterdami Egyetemmel (UvA) és a Hogeschool van Amsterdammal (HvA). Három különböző csoport van a kísérletben. A munkára és a visszailleszkedésre vonatkozó iránymutatás csoportonként változó: 1. Önvezető csoport Ez a csoport meghatározza, hogy milyen útmutatást szeretnek az ügyfélmenedzserrel folytatott beszélgetés után. 2.Extra figyelemcsoport Ez a csoport kettős számú kapcsolatfelvételi pillanattal rendelkezik az ügyfélmenedzserrel. 3. Összehasonlító csoport Ehhez a csoporthoz minden ugyanaz marad, mint amilyen. A résztvevő a három csoport egyikében kap helyet. Ennek során nem vizsgáljuk meg a személyt vagy a körülményeket. A résztvevőnek nincs befolyása arra, hogy melyik csoportba kerül. Néha az ügyfélmenedzser dönthet úgy, hogy a résztvevő nem tartozik az önszabályozó csoportba. A kísérlet végén lesz egy kutatási jelentés.