Ok A hiba a rendszeres MBO VSO hallgatók nagyon magas mind az 1., mind a 2. szinten. Ez azzal magyarázható, hogy a sajátos személyes jellemzőkkel rendelkező tanulókat olyan oktatási intézményben helyezik el, amely nem igazán erre a célra szolgál. Iránymutatás, méretarány: ezek csak olyan tényezők, amelyek gátolhatják a VSO hallgatók sikerét. A Marlijn Academie-vel és a BORIS-szal való együttműködés azt állítja, hogy a VSO-hallgatók sikeresek lehetnek az MBO tanfolyamokon és az elismert tanulási vállalatoknál a saját iskolájuk viszonylagos biztonságában: – Marlijn Akadémia az MBO és a képzési/képzési személyzet tanúsításáért – BORIS a munkaerőpiacra való belépéshez és módszertanként a szakmai gyakorlatokon belül – Berkenhof Főiskola az MBO kompetenciái és nyelvein belül. Ez a WEC és az Oktatási Rendelet által meghatározott munkaerőpiac-orientált végprofil alapvetően eltérő megközelítése. A tanulási eredmények várhatóan növekedni fognak, a fenntartható munkaerő formájában való részvétel pedig nőni fog. A projekt magja Az MBO építőelemeivel való együttműködés; mindenki dolgozik-e gyakorlati nyilatkozattal a munkahelyi képzés révén – A munkahely megkeresztelése eredményeinek értékelése Ez megköveteli: – Munkahelyi képzés – Az oktató által a munkahelyen elért eredmények értékelése. Előre fontos, hogy: A Berkenhof College a 2018–2019-es tanévtől átvihető módszertannal rendelkezik, amely lehetővé teszi a munkaerőpiac-orientált végleges profilú VSO hallgatók számára, hogy az MBO rendszeres képesítési struktúráján belül és a BORIS módszertanának alkalmazásával okleveleket és/vagy okleveleket szerezzenek a VSO-nál iskolai időszakuk alatt, majd fenntartható munkaerő-piaci helyet kapjanak. Várható eredmény – Minőségjavítás – A tanulási eredmények növelése – Egységes folyamatok – Integrációs VSO – MBO célok minősítése